公开、统一谈论牧师薪资问题，这在国内教会尚属少见。不同省市、地区，教职人员薪资待遇与教会所在地的经济情况有关。不过，传道人可以向教会提出薪金及福利待遇的要求吗?

谈论薪资待遇，这其实是很多教牧同工难以启齿、又在教内引起不少争议的话题。近日有华人牧师就此问题公开发表自己的看法，认为对薪资计较乃牧者大忌。

据基督日报报道，香港播道神学院院长许道良日前在洛杉矶证道福音神学院证道，专门拿出时间教导神学生如何正确看待教职人员的薪资待遇问题。

许牧师表示，对于牧者特别是即将走进侍奉工场的神学生而言，如何看待薪资待遇是无法回避的问题；倘若这个问题处理不当，将给自己未来的侍奉埋下隐患。

许牧师认为，牧者不该就自己的薪资及福利待遇向教会斤斤计较，这样做是为了给人树立好的榜样。“教会无论发多少薪水，我们都应全然接受。不管给多、给少，牧者都不要在意。”

在他看来，支付薪水是教会的责任，牧者不应干涉；倘若牧者为了提升薪资与福利待遇而与教会讨价还价，恐怕会失去教会对牧者的尊敬和信赖，给人树立不佳的榜样。

许牧师本身坚持不主动谈薪资的原则，几十年来，他无论在神学院任教，还是从事牧会工作，都绝口不提薪水问题。虽然这样，他告白自己在经济上从来没有缺乏，信实的神总是充足供应他的需要。

许牧师不仅自己坚持不干涉教会给牧师发放薪水，他在香港播道神学院任教时，还认真教导每一位应届毕业生正确的薪资观，提醒他们在去教会应征时闭口不提薪水。

不过并不是所有的神学生都接受这种建议。有人质疑说：“倘若教会支付的薪水无法满足传道人的生活所需怎么办？那岂不是让传道人无法专心事奉吗？”

许牧师对这类质疑的回应是，“倘若神给你感动去那个教会服事，那么就不要在意薪水高低的问题。如果教会支付的薪水不够，那么神会很好的供给，他绝对会照顾带着信心事奉祂的仆人。”