受疫情影响，教堂已经关闭三个月。当前疫情有所缓解，但何时能恢复聚会仍不明确。教会传道人在这段时间里依旧忙碌着，以新的方式牧养着主的群羊。神在特殊时期开道路，借着云牧养，很多信徒在灵里得到了很好的供应和看顾。
在这背后，教会传道人也是需要被关注的群体。疫情对传道人带来的影响是多方面的，本文着重探讨疫情对传道人生活造成的冲击。
安徽一农村教会传道人M姐妹多次表示，由于条件限制无法在疫情期间全面开展云牧养，对弟兄姐妹们感到亏欠。鲜少提及个人生活的她日前分享说，“疫情期间不能实地聚会，教会已经是零奉献，这对于原本就缺乏的农村教会而言更是雪上加霜，传道人也已经停止拿微薄的补贴了。”
幸而最近市教会重视基层传道人的生活问题，已经给发了生活补助，加上丈夫务工有所收入，他们一家人的温饱问题得以解决。对此，M姐妹很感恩。
（图：M姐妹微信朋友圈晒出的槐花视频）
M姐妹所在的教会没有采用二维码奉献的方式，她认为信徒多数没有这个意识，如果发二维码会引起误会，得不偿失。“相信上帝是无微不至的供应者，祂看我们为宝贵胜过麻雀。”她说。
对于信徒在疫情期间没有交的十一奉献，之后是否会补上，M姐妹表示“这个还真不知道呢，那得圣灵感动”。据了解，通常教会只有10%左右的信徒交十一奉献。
安徽一城市教会传道人Z弟兄非常关注疫情对传道人的影响，他根据自身情况及所了解的其他传道人情况做了以下分享。
传道人与教会同甘共苦
据Z弟兄分享，他所在的教会将奉献二维码放在微信公众号里，鼓励信徒奉献，但疫情期间教会的奉献收入肯定会减少，最多能达到平时的十分之一。教会给传道人的薪水有所减少，不过保证他们“口粮不能断”。
作为传道人，Z弟兄表示会与教会同甘苦共患难，因为教会现在比较困难，而且这种情况是阶段性的。
Z弟兄判断，此次教会关闭可能会持续近半年。如果持续一年之久，教会的应对策略也会发生改变，传道人的处境则会更加艰难。若教会长时间持续没有奉献收入，可能会大规模地缩减传道人薪水，或者会鼓励传道人自谋职业。
教会负责人的决策很关键
特殊时期，传道人的薪水受到影响，除了教会奉献收入这个客观因素外，Z弟兄认为，教会领袖的决策也很关键。他相信，在这两个因素的共同作用下，有的教会传道人薪水几乎未受影响，而有的则完全没了薪水。
对于后者，Z弟兄分析，有个别教会领袖认为这段特殊时期“传道人都不做工了，还拿教会薪水干什么？”还有一种极少数的情况，教会的传道人和教会负责人不是一肩挑，如果两者之间关系处理不太好，那么传道人会面临着被清洗的可能。
据了解，疫情期间国内教会做视频直播讲道的为少数，多数教会通过微信公众号或微信群发讲章、属灵资源等。“从教会管理者的角度来讲，这个跟以前的侍奉就不一样了啊。”Z弟兄说道。平日里，传道人在教会里的侍奉丰富得多：在教会值班；牧养信徒，讲道、探访；参与教会开展的一系列事工。
神学毕业生的处境与出路
通常，现在正是应届神学毕业生对接教会的时候。而今年，他们面临着不小的考验。
定向培养的神学生受到的影响尚小，因为疫情总会过去，他们仍可以到自己的教会侍奉。而非定向培养的神学生需要自己去找教会。这段时间招人的教会大大减少，这些非定向培养的神学生该何去何从？
对此，Z弟兄建议这些神学生做好阶段性吃苦的准备，比如可以在一个教会做一段时间义工，关键是服侍神，这仍是第一位的。以后教会环境好了，再考虑个人薪水的问题。
建议神学院校在明年7月份毕业季，将今年的毕业生纳入到被招聘的范围内，帮助他们度过难关。Z弟兄表示，这不是神学院校的责任，只是在特殊情况下，建议做一些穿针引线的工作，帮助有需要的神学生找到合适的侍奉教会。他相信，有爱心有能力的教会，也会考虑接纳一些神学毕业生。
教会应该有危机意识
此次疫情给教会及传道人带来的冲击仍在持续，为避免以后再出现类似的情况而措手不及，Z弟兄认为教会应该提前做些预备。
首先，教会在支出上不能太过于超前，最好有点存款，毕竟手中有粮心里不慌。其次，在聘请传道人方面，应根据实际情况来进行。有的教会认为教会或某项事工之后会有爆发式的增长，因此会一下子多聘请几个传道人。
再次，教会要有危机意识。两百年的中国教会历史经历了很多波折，教会在很长的时间里是关闭的。Z弟兄认为，对教会来说，这是一个最好的时代，也是一个最差的时代，教会这两种眼光都要有，居安思危。
