有这么一间教堂，拥有5000左右信徒，可牧者传道却维持在五、六人左右。可是这个堂会的各项事工非常完善，弟兄姐妹对此非常满意。

这个教会之所以能够做到，是跟培养“小牧者”的事工分不开的。不少热心的平信徒，通过为期几个月的系统学习，都成长为优秀、合用的器皿。在中国教会“羊多牧人少”的时代处境里，将平信徒培养成“小牧者”，分担牧者的事工、无疑是个不错的选择。

早在出埃及的时候，摩西带着数量众多的以色列人，他的岳父叶忒罗来看望他。他看到摩西从早到晚为了处理百姓的事忙得不可开交，就向女婿建议，“从百姓中拣选有才能的人，就是敬畏神，诚实无妄，恨不义之财的人。派他们作千夫长、百夫长、五十夫长、十夫长、管理百姓。叫他们随时审判百姓，大事都要呈到你这里，小事他们自己可以审判。这样，你就轻省些，他们也可以同当此任。”摩西果断地采纳岳父的好建议，按照他的方法行事，不但让自己轻省下来，更让庞大的以色列人得到有效管理。（参出埃及记18章）

教会让平信徒分担牧者的工作，固然是件好事，但如果用人不当，则难免会出现更多问题。平信徒有侍奉的热情，有的人神学基础也不弱，但仍存在一些问题。首先是很多平信徒虽然懂神学，但由于没有接受过神学训练，在知识上难免碎片化，这容易导致高举某些信条，而出现极端的思想言行。

其次平信徒侍奉是有热心，可是有时候未必能与教会事工的大方向步调一致。虽然在教会管理上牧者最好“无为而治”，充分发挥义工的主观能动性。可是有些同工，出于各种原因，往往与教会大方向背道而驰。

最后随着社会治理的深入，懂得宗教政策，也是教会同工的必修课，这能够让我们的侍奉避免很多不必要的问题，更好地促进教会发展。而不少平信徒对于宗教政策较为懵懂，这是需要考虑的因素。

因此将教会内有生命、见识的平信徒组织起来培训，帮助他们建立完善的神学体系，对教会的事工方向有个清晰把握，并熟知宗教政策。这无疑能够提高平信徒的神学、生命基础，又能更好地适应教会发展的需要，无疑是事半功倍的好事。

就像文中提到的教会，每年都会举办小牧者的培训，用各种神课程装备信徒，甚至涉及教会历史等等科目。从这里走出的“小牧者”都具备了一定的神学基础，在侍奉上颇有能力，为牧者分担了不少事工，促进了教会发展与信徒成长。

当然要做小牧者的培训，不是每个教会都具备这样的资源。如果当地基督教两会条件允许，可以经常举办一些义工培训班，让更多的弟兄姐妹得到学习、装备的机会。而有小牧者培训的教会，也可让邀请其他堂会的义工参加，就像某个堂会经常有神学课程，非常开放地让其他堂会的弟兄姐妹前来旁听，从而促进了整个地区义工素质的提高。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系厦门一名基督徒，文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！