每个牧师都有不堪重负的时候。有真实的从事工来的压力，还有很多别的压力。牧师总会有一些时间压力很大。相信很多牧师的生命都经历过严重的风暴，身处其中，感觉要被压力吞没。当源源不断的压力将牧师困住时，这种状态会成为一种传染病，蔓延到其他人身上。
没有解决掉的压力会毁掉牧师的领导力。这些压力可以将平日谦逊的牧师变成暴君。当压力的原因被忽视、当牧师拒绝面对压力的根源，牧师的领导力会受损。
哪些信号表明持续的压力已经开始损害牧师的领导能力？美资源网站教会答案（Church Answers）主席兼高级顾问山姆·雷纳近日在该网站发表的一篇文章中列出四个警告信号：
1、将他人提出的问题视为攻击。山姆说，他觉得很愧疚，因为他一直将人们提出的问题视为对自己日程安排的干扰，但实际上他的职责本身就是为这些人服务。牧师们不时地有这种感觉是可以理解的。然而，当压力增加，处于受损状态的牧师会将教会成员和同工提出的问题视为攻击。当压力过大的牧师开始将别人提出的每个问题都视为攻击时，偏执会驱使他们远离他们被呼召要去服务的那群人。
2、将别人犯的错误归在自己身上。教会成员、同工和其他领袖会犯错误。他们经常会犯错。牧师也一样。教会——即使是健康的教会——都是光荣的混合体，不完美的人侍奉完美的救主。当牧师把其他人的错误当成个人错误时，压力就会开始削弱他的领导力。如果你觉得教会中的每一个错误都是对你的控诉，那么压力可能会削弱你的领导力。
3、在关键问题上退缩。牧师不应该感到有负担去解决教会中的每一个问题。像超级英雄一样的牧师既没有超能力也不是英雄。但受压力影响的教会领袖倾向于回避他们应该帮助解决的问题。有时，这些问题正是造成压力的原因！在关键问题上退缩会形成恶性循环，在这种循环中压力会越来越大。逃避压力只会带来更多压力。
4、离开人群更多因为逃避而不是属灵生命的恢复。耶稣有时独自向天父祷告。牧师和教会领袖应该效法基督的榜样。然而，耶稣是因属灵的原因退到一边。如果牧师离开人群是因为逃避困难，这就是一个重要的警告信号。
事奉中的压力是不可避免的，但不受约束的压力是危险的。它会损害牧师的领导力，让牧师变得自私。如果你开始将别人提的每个问题都视为攻击，把别人的错误当成自己的问题，在关键问题上退缩，那么压力很可能会削弱你的领导力。
