有很多教会存在各样的问题，而这些问题很多是关于诗班的。我接触过几个不同的教会，相关的负责人都表示，在教会一般信徒本身不会有太大的冲突和矛盾，就是诗班很麻烦。一开始是诗班的某个有影响力的人，然后涉及到一部分的诗班成员，之后就会对整个诗班产生影响，最后就是整个教会。针对这种情况，我们究竟该如何看待？为什么很多教会的诗班都会或多或少的存在或大或小的问题，我们来简单分析原因。
一、进入诗班的门槛太低
一般进入诗班的门槛都不是很高，当然，这是对一般的教会来说，如果是市中心堂可能会更高一些。但对大部分教会的诗班来说，要求都不是很高。有的教会发布进入诗班的一些条件，比如受洗得救的，在本堂聚会1年及以上，有侍奉负担的，有好行为的，能简单懂得一些乐理知识的。而且从事实来说，真正符合这些要求的也不是很多，比如懂得一些乐理知识。其它条件都还好说，但这一项就会拦阻很多人，尤其是对县及以下的教会来说。所以，就会再适当放低一些要求，只要是受洗的，愿意侍奉的就可以，因为愿意并有时间参加侍奉的不是很多。但我们注意一个细节，基本不会有什么教会诗班会提到要什么学历以上的，或者要受过多少声乐的学习和训练。因为这不符合教会的实际情况，如果这样要求，估计对一般的教会来说是不会招到什么人的。在这样的情况下，致使教会诗班招收的人员质量都不是很高，可能他们是受过洗，但是既没有接受过声乐的学习，也没有接受过其它良好的教育。对一般教会来说，可能愿意参加的就收，这种近乎没有标准的收人标准为以后诗班的混乱打下了一个不良的基础。因为这毕竟和信主不一样，这是侍奉，是做一个侍奉者，而不是只做一个聚会的人。
二、缺乏后续的训练和学习
虽然招人的标准不能提高，但我们必须还要跟进后续的训练和学习。要能够定期的组织相关的学习，不能进入的时候什么都不会，参加一年两年后还是什么都不会。有些教会诗班就是这样，参加几年后不仅在歌唱水平上没有太大长进，属灵生命也没有多少的提高。所以，大家的质量也就不会提升了。我们要在歌唱上开展学习，还要不断地针对诗班的情况进行生命的牧养，这是至关重要的，但很多教会都忽略了这一点，尤其是没有对属灵生命有系统的牧养。
三、生命不高却被捧上高位
诗班是一所教会的核心，如果能是诗班中的核心，那这位同工也有很大机会成为侍奉同工中比较重要的一员。但如果这位同工的生命质量不高，却被捧上了一个高位，那便不是件好事而是坏事了。有很多的负责人在交通中提到，某个带领诗班的同工或者教诗员权利太大，甚至他说话都不管用，即使是合理的建议也不被采纳。还有的教会带领诗班的同工，崇拜教诗的时候在，但等到讲道环节就走了，不仅如此，还带着司琴的一起走了，结果主持人要主持的时候就没人司琴了。并且，提出建议也不予接受，对崇拜等事工造成了很大的影响。
四、管理存在问题
教会诗班的管理一直是件耗心费神的事，甚至有人说，如果要管好一间教会，就必须先要管理好诗班。如果诗班管理的不好，教会一般也不会很好。但在具体管理的时候会涉及到很多的人情面子，当我们一定要顾及人情面子的时候便不能处理好，但若是不顾及，便会得罪很多的人，一般的人也不想这样，所以就只能听之任之，也便不能更好管理。有些教会既没有一个合理的制度，也没有具体的要求。即使人不来或者做了错误的行为也没有人管理，这便会让这些问题越来越大，这也便隐患留得越来越多，这都是不正确的。
我们应当管理好教会的诗班，可能在执行过程中会遇到诸多的难题，但我们也不能放弃，因为这是我们必须要克服的。
