虽然同工是爱主和为主侍奉的，但我们又不得不说人无完人，每个人都有自己的软弱，所以很多的时候，哪怕是同工也会有一些间隙。当然，可能表现得不是很明显，因为毕竟是同工，总不会弄的很僵，我们只能小心地把这些隐藏起来。但这终究不是解决之法，所以，今天我们就来讨论一下，消除同工之间间隙的几个方法。
一、谨慎自己的言语和行为
不论是信徒还是同工，都应该谨慎自己的言语和行为。我们发现一件事，有很多问题的滋生其实本来就是一件小事，比方一句话没说好，一件事没做好，所以就引发了矛盾，或者产生了不必要的冲突。然后便越说越起劲，血气一上来，就吵起来，到最后面子过不去，谁都不想拉下面子道歉，然后关系就僵了。因此，我们必须要谨慎自己的每一言每一行，只有这样，才能使很多问题首先就没有滋生的条件。这对我们自己、对别人都是有益的。
二、要常自我省察和祷告
我们也要学会自我认真省察和祷告，尤其是对同工而言。有时候，忙碌的侍奉会让我们的心忙乱了，致使安静在上帝面前的时间也就越发的少了。在长时间的侍奉中，我们会慢慢地被人认可，致使我们在不知不觉中觉得自己就是权威，而越是如此，就越听不进别人的建议和意见，也就越自以为是了。而这如果不藉着在上帝面前的省察和祷告是不会发现的，也是不会真正改变的。因此，我们必须要常自我省察和祷告，也要加大这力度，如此才能越发回到上帝的面前。
三、学会说对不起
人非圣贤，孰能无过？就算我们是牧师、长老，就能没有错吗？还是会有的。但如果我们细心观察会发现，有时候，即使我们错了，也并没有一个认真的道歉，更没有一句诚恳的对不起。有一位牧师，在处理一件事情时，因为事先对此事没有一个全面的认识，所以错怪了一位同工，甚至在众人面前把她数落了一番，那位姊妹很委屈，一人痛哭，因为事情本就不是她的错。事后，虽然牧师发现是自己错怪了人，但也没有向她诚恳的道歉，反倒是当作什么都没有发生一样。其实，当这种事情发生的时候，我们的道歉并不是只为了给她一个面子，也是一种安慰和认可，这对她很重要，不然真的会让她陷入软弱中。千万不要以上帝会帮助和带领这种理由来“信仰绑架”，有错就要认错，这也是主教导我们的。
四、要定期交通
不但如此，同工之间还需要定期的交通，哪怕就是安静的坐下来，随便的聊一聊。聊聊这段时间的教会，聊聊这段时间的侍奉，聊聊这段时间的规划和不足等等，聊着聊着，很多事情就聊开了，矛盾也就可以解释清楚了。因为有些时候，有些事情本身就存在误会，但因为没有相互交通，便使得误会越来越大，这无疑在无形中增大了间隙。既不利于彼此的相处，也不利于日后的同工。盼望我们的教会及各位同工能够重视。
人与人之间难免会存在一点矛盾，但这也都不要紧，只要及时解决，便不会引起什么大问题。但如果置之不理，时间久了，便可能会生出更大的间隙，这是没有必要的。期望我们能和睦相处，因为那是有福的。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
