最近又听说一位校友毕业后没有在教会侍奉，回想起身边的同学，有不少都慢慢离开了全职侍奉的队伍，不禁让人思考，究竟是什么原因造成这些本要立志好好全职侍奉人员的离开。难道真的是因为他们对侍奉不清晰，一时冲动才选择读的神学吗？也不能如此盖棺定论，我们下面展开一些简单的讨论。
一、是上帝没有拣选吗？
有人说，应该是上帝没有拣选吧。只要是主真正拣选的人，就算遇到再大的困难，也一定会坚持下去的。但这样的解释似乎是太简单了，难道好多离开了全职侍奉的都是因为自己的一时热心吗？如果是一时的，为什么又会坚持四年，甚至更久的时间呢？我有一个同学，原先是本科毕业，又读了四年的神学，本想着回到教会好好侍奉，却被相关牧长变着法的排挤出教会，只能无奈离开。难道是因为他不是上帝拣选的，没有给他安排侍奉道路吗？
二、是没有人奉献吗？
教会里缺乏全职侍奉的，难道是因为没有人愿意奉献自己吗？难道上帝的恩典在现如今的这个世代没有显现吗？一方面要立志奉献自己，做全职的可能确实不是很多，但另一方面，已经奉献做全职侍奉的里面有好多同工都没有留下来。我的一些徐州地区的同学，读神学的也不少，但继续全职侍奉的却少之又少。他们要么离开侍奉，要么义工侍奉，一边跑外卖一边侍奉的也是不少。因为教会开不出工资，甚至就连几百块的补贴都没有，总不能不吃不喝吧。所以，读完神学后只能一边工作一边义工。
三、是信徒不支持吗？
有人说，是不是因为信徒不支持呢？是不是因为教会没有奉献款，发不出工资呢？对一些特殊的教会来说，这种问题也是存在的，并不是信徒没有爱心，而是因为人数太少，又都是一些农村的老人， 没有什么收入，心有余而力不足。但更多的教会并不是发不出工资，而是不想发，总觉得奉献款存起来是最好的，而不是用作全职同工的工资。反而对很多的信徒来说，是乐意供养神学生的，就像我曾经看到的一个见证故事。有一个神学生在教会侍奉，教会舍不得开工资，反倒把这个责任推给信徒，说信徒不愿意奉献。这个神学生对此并不赞同，他说我要和你们做一个试验，时间是一年，在教会设立一个供养全职传道的专款奉献箱。如果一年之后，奉献箱的钱不够供养一个普通的侍奉者，那我从今以后绝不要一分工资。我做这个试验的目的不是为了给自己要钱，只是觉得你们不能把这样的责任推倒信徒身上。一年之后，果不其然，奉献箱的奉献款足够供养一名全职传道。
四、是某些人的私心吗？
教会是否存在一些人不愿意有年轻的侍奉者起来侍奉，关于这个问题，我想我们还是用自己的眼睛去观察吧，期盼能得到好的结果。
我们还是希望教会能有更多忠心的仆人兴起，愿意侍奉主，并给教会带来多多的益处，使教会更加复兴，期望大家能为此创造一个良好的环境。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
