教会需要管理，就有人的介入。但是也有一部分的同工并不赞同这样的观点，他们认为只要遵照圣灵的带领就行了，人不需要介入。这让我不禁思考人的管理和神的带领一定是冲突和矛盾的吗，带着这个问题，我们展开下面的讨论。
一、听从神的带领是否就是自己什么都不做？
在教会侍奉时，发现诗班的整体情况比较散漫，经了解这和诗班带领人有很大的关系。他不主张制定规划或者规矩，拿一件最简单的事情来说。诗班每次集合练诗会有点名的环节，为了更好地知道谁来谁没来，可以快速知道没来同工的情况，是家里有事还是身体不舒服等，好进一步地关怀。但他认为这太形式化，不需要点名，不能给大家规矩的束缚。于是，大家就越加散漫，经常迟到早退。从原来的两小时一次，一周两次，逐渐地减少到一周一次，后来一次一个半小时，再后来实际上来的时间只有一次一小左右。不仅练的人数越来越少，就连诗歌的质量也越来越差。我们不禁想问，难道听从神的带领就是自己什么都不做吗？给诗班带领人提建议，他的回复就是，上帝会带领的，我们不需要那么多规矩。难道这就是顺服神的带领吗？
二、人加入管理后是否就等于违背神的带领？
是不是人介入管理就代表违背了神的吩咐？旧约的摩西也被建议要设立十夫长、百夫长，这也是人的管理手段，违背了神的吩咐吗？显然是没有的。不仅如此，还使人能够更好地遵守神的吩咐。不要认为人介入管理就不属灵了，上帝的旨意在是藉着人去完成的，并不是说我们自己有多么优秀，而是说上帝要把这莫大的恩典赐给遵守祂吩咐的人，并不是上帝离不开我们，而是我们离不开上帝。我们加入管理的目的是更方便地遵守上帝的吩咐，这才是神人同工，也是主希望看到的。
三、人的管理和遵从神的带领并不矛盾
人的管理和遵从神的带领是并不矛盾的，不要把这两者放在对立面。有些人的管理确实比较属世，甚至让我们很失望。但我们要明白，这只能证明方法存在问题，但并不能否认我们不要介入管理，不能以一个人的不好来判定全部，以偏概全并不合适。我们要看到积极的层面，比如摩西，他的管理与遵守主的吩咐便不矛盾。我们的主耶稣，在拣选、带领和差遣门徒的时候，都有自己的方法，但也不妨碍主对天父的顺从。所以，这便可以给我们启发，这两者并不矛盾.
教会需要发展，既需要遵守神的吩咐，也需要人正确的管理，以此共同努力让教会更好，这便是我们最终希望看到的结果。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
