有位弟兄抱怨说，自己因为家庭原因，离开青契十来年了，可是却没有肢体来家里探访。“虽然我并不特别需要，可教会同工这种做法难免令人寒心。”
探访是教会开展的重要事工之一，是联络信徒感情，关爱他们生活的重要方式。从笔者观察看，所有复兴的教会，无一例外都在探访事工上做得非常好。从而能让信徒有归属，促进了教会的发展。
不过仍然存在着一些问题，正如这位弟兄所抱怨的，有些信徒因某些原因离开教会后，就得不到探访，从而造成了其最终流失，这是当前教会探访中需要注意的。
造成这种现象的原因很多，但大体说下主要有以下几个原因。首先是有的教会信徒人数多，而负责探访的同工有限。尤其是在青年探访组上，大家都有各自的工作，每周也只有周六才有探访的时间。这就导致了在探访对象的安排上，只能优先选择那些特别需要的肢体，而忽略掉其他人。比如有的信徒出现生病住院、家庭变故，事业不顺等等事情，那么必然会成为探访的优先对象。探访人力、时间有限，选择最需要的肢体没有问题，但确实会忽略掉一些次要的人，导致他们长时间得不到探访。
其次有些信徒因为与同工发生矛盾而选择离开。有些同工出于人性的软弱，就不愿去探访这些与自己有过节的肢体。就像有位弟兄经常因为事工方向与大家发生冲突，最终选择离开。可大家并没有为此忧伤，反而觉得这是一种解脱。既然大家都排斥弟兄，那怎么可能去探访他呢？
当然这种做法从信仰看是错误的，因为在主里必须彼此相爱，相互宽恕，而不是排斥他们，任由其流失。就像有位姐妹因为与同工发生冲突而离开，半个月后，大家看到她没出现，就赶忙到她家探访，给予其关怀，最终将其挽回了。
再次有的探访同工势利眼，他们只愿意去探访那些家境好的肢体，而忽略其他的信徒。这种情况虽然十分少见，可其危害却不小。有个教会本来发展不错，可换了一位新的探访负责人后，就在探访上出现了偏待，导致一些信徒没有得到关怀，最终都选择了离开。很显然，当你在事工上违背上帝旨意时，自然也是得不到祝福的。
最后与某些教会的同工流动大有关。在一些以外来务工人员为主的教会中，信徒与同工的流动量非常大，有的肢体在此侍奉一两年甚至几个月后就因为各种原因（主要是工作调动）离开了。这就导致探访上出现不少纰漏。有些肢体只要离开教会一段时间，就会因更换同工而被遗忘。毕竟教会不可能有完善的信徒档案，有些人就这样被落下。就像文章开头说的那位弟兄，真正原因是，原来认识他的同工都离开了，而新来的同工并不知道他的存在，没去探访也就成了必然。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系福建一名基督徒。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
