神学毕业生如何安置这一直是某些地区和教会所面临的一大难题。对于在市级或县级中心堂教会推荐的神学毕业生来说，安置问题情况还稍好些。但对一些乡镇教会推荐的神学毕业生来说，想要全职侍奉可真的不是那么容易，尤其是想要留在本教会的神学生。下面我们就来简单谈一谈在这其中可能会遇到的几个难题。
一、教会对于神学生工资的发放问题
一般来说，乡镇教会对于给全职神学生发放工资时都会遇到难题。大概有以下的几个原因：
第一，教会没有钱。不是所有的乡镇教会都能支付起全职神学生的工资。拿我们这里的两所乡镇教会举例，一所教会的奉献款一个月大概在四千多左右，另一所教会一个月的奉献款大概在七八千元左右。对后一所教会而言，要养一个神学生还稍容易些，但对前一所教会来说便有些吃力了。试想教会每月的总收入只有四千多，那么给神学生发多少工资合适呢？这还是没有除去教会的一些必须支出，比如水电费，物资耗损费和防疫物资购买以及其它诸多费用。
第二，教会的思维还没有转变。虽然有些教会确实能发得起全职侍奉者的费用，却没有发出，这是为什么呢？因为侍奉不需要工资的思想还充斥在大家的心中。某县城中心堂发给传道人实习期工资（一年）只有一千多元，在目前的社会条件下的确不高。即便如此，教会的某位掌握实际权利的执事还“教育”道：“要知足，这工资不少了，我们以前侍奉一分工资都没有。”其实，对于这所教会来说，经济真的是很富裕，但思想跟不上，传道人的生活只能靠父母帮衬。连一个县堂都这样，乡镇教会可想而知。
二、教会没有太多的事工可以开展
经济上的难处是一方面，除此以外，还有侍奉上的难处。对于神学毕业生来说，有时候在乡镇教会确实没有太多的事工可做。周内的聚会因为人少聚不起来，查经也不能开展。诗班学习，大家也都是没时间，不是上班就是要带孩子。当然丧事礼拜可以做，但因为疫情的影响也很简洁，一般在简单的祷告后就结束。在这样的情形下，想要在乡镇教会全职侍奉，同时拿到感觉差不多的工资，真的不是很现实。大家都会说你都没做几件事，凭什么拿这些工资呢？不就讲几场道吗？
三、亲友的不理解
在一般人眼里，不管做什么工作，解决家里的温饱问题是基础。而对于在乡镇的侍奉者而言，这似乎成了一件奢侈的事。一位想要在乡镇教会全职的侍奉者说：“他们的亲友曾多次地问他这样的问题。说不管你在教会做什么名堂，你总不能连家人都不顾吧，难道你就眼睁睁看着你的孩子什么都没有吗？别人上好学校，他上不了；别人穿好的衣服，他也没有；别人买个学习机吧，你又舍不得花钱。这些事给侍奉者带来了巨大的压力。
值得感恩的事情还有很多，虽然他们有诸多的难处，但还是有一批人能够继续坚持为主做工。我们一边感恩的同时也期望教会能够为他们解决一些具体的难题，这也有利于教会更好发展。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
