在教会里，有些人侍奉着侍奉着就不是很积极了，这是一个很奇怪的现象。他们起初侍奉也是比较积极的，甚至是很热心的，但几年之后，好像就都变了。是因为什么呢？本文结合一些同工遇到的情况，对这个话题展开一些讨论。
第一，得不到应有的理解和尊重。虽然从侍奉的这个角度去看，不论遇到什么样的环境都不应该退缩和逃避，但人毕竟是人，谁不会遇到软弱呢？因此，当同工得不到他人或教会堂委班子的理解和尊重时，就会大大地影响他们的侍奉热心，这也是最容易导致他们侍奉积极性减退的原因之一。
有一位姊妹，本来负责人和她说要培养她做教诗员，但原先的教诗员并不支持，认为抢了自己的饭碗，所以就百般刁难。这位姊妹其实并没有这样的想法，本只想着要好好侍奉，努力做工。但遇到这样的情形，也很无奈，甚至有一点小问题都会被无限放大，一直被针对，甚至原先的教诗员还和组长吵。最后无奈，她只能暂时离开这个教会，到了附近的另一间教会敬拜和侍奉。那间教会很缺人，看到有人来很高兴，所以对她很支持，因此她在那里侍奉的也很好。
像这位姊妹的情况，是她不愿意参加侍奉吗？当然不是，只是有人不能容下她而已。
第二，不被重视，被排挤，处处被限制。有些侍奉者会遇到故意的排挤，虽然这说起来好像很是不属灵，但在教会中也是会发生的。某位神学生，还算是有些恩赐，回到自己原先推荐的教会侍奉，虽然也有人曾邀请他到其他教会，但没有去，即使他们待遇更好。因为对自己的教会很有感情和负担，就回去了，但回去以后并没有被好好使用， 反而是不断地被排挤，因为负责人担心他会抢掉自己一把手的位置。因为他年轻，有恩赐，有学历，这样威胁性就更大。负责人常常故意找茬，一会在这个人面前说他这不好，一会到那个人面前说他那不好，甚至某次还故意让他做替罪羊。这位神学生精疲力尽，很是伤心，但也无处可说。试问，任谁经历这样的事不会伤心和软弱呢？
第三，经历了很多不好的事情。在教会中，大家都期望能遇到许多美好的事情，因为基督教的信仰本就是美好的，一切的真善美都源自于他。但在现实的教会生活中，与大家相处的都是普通的人，甚至是一些素质原先就不高的人。在这样的处境下，一旦这些人有了一定的权力和影响力，对教会和同工的影响就是巨大的。而一些同工在教会中，不论是主动还是被动，都会或多或少地接触不同的不好的事情，或者就是我们平日所说的那些“不属灵”的事情。之后自然就会对各人的属灵生命和心境造成一定的影响，甚至是失望；有些极端的人甚至就会永远退出侍奉。
所以，如果你是有上述经历的人，那还是要好好祷告，藉着圣灵的帮助面对这些不好和不公；如果你是可以给他人带来一些帮助的，那也要尽量为他们提供一个美好的侍奉环境。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一基层教会义工。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
