教会的人向来都说要彼此相爱，同工之间更应该如此，如果都和社会上一样，那不仅是没有践行上帝的吩咐和旨意，更不会被他喜悦，也就不可能荣耀上帝的名了。
那同工之间究竟应该如何相处呢？是不是也可以为了一点的小事就大吵大闹呢？
同工之间要互相尊重
人与人之间应当有最基本的尊重，教会的人更应该如此。如果彼此失去了尊重，那接下来等待的可能就是争吵和矛盾。为什么有时候彼此会存在不尊重的现象呢？从表面上看是因为双方的差距，比如贫富、地位、容貌的差距等等，因为有差距就有比较，产生区别，产生伤害。但从本质上来说，不是表面的差距，而是内心价值观的影响。不论拥有什么，拥有多少，看起来好像都是自己的，但也都是上帝的。如果不是上帝的保守与恩典，人又能算什么呢？当明白这个道理的时候，我们就不会再瞧不起这个又瞧不起那个，只有平等的地位，因为知道，一切都是上帝的，大家只是不同职分上的管家而已，都是为主修理看守。
同工要彼此配搭侍奉
同工之间是不相同的，不仅是在不同的职分上侍奉，就算是在相同的职分上，也是有区别的。所以有人说，手指有长有短，不能说只有长的管用，也不能说只有短的好，只能说当一起合作的时候，才能发挥到最好的作用。同工之间的恩赐当然各有不同，但一定不能用自己的长处去和别人的短处比，要互相协作，如此才能使侍奉更加美好。
有一位教诗员，瞧不上本教会的一位传道人，因为他不会唱诗。她甚至跟别人说，要不是我把诗歌教好了，他连讲道都不好讲，讲了也不会有什么效果的，言语之间满是轻视。且不说讲道最大的力量是圣灵的帮助，就算有诗歌铺垫的效果，也不可如此狂妄，因为这也是在高举自己。
同工之间要彼此相爱和维护
同工之间若是不能彼此相爱，甚至告状到不信的人那里，那这样的关系和教会是存在破口的。请注意一件事，人与人之间会有摩擦和冲突，当你知道后第一件事是要去包容和互相理解，而不是攻击，更不能为了一己之快在言语之间挑事儿，致使矛盾越来越大。所以，我们需要学会共情，也要学会站在对方的立场思考问题，如此才能被神与人共同喜悦。
同工们应当一同警醒和守望
教会的同工之间不仅仅是同事的关系。同工还有一个共同的目标，就是要警醒等候主的再来，最终的目标和方向是在主耶稣那里，而不是在于升职加薪。同事们可以处得不好，但同工不能处不好，因为大家都是等候主的人，而不是只为钱努力的人！
同工之间应该好好相处，要有和睦的关系，这不论是对自己、双方、或是对事工的开展和教会都是有大益处的，盼望大家互相包容，一同努力向着主耶稣基督的标杆直跑！
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一基层教会传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
