职场，简言之，就是工作里的社交场所，是由不同年龄、学历、性格、职位的人所组成的一个社交圈子。这个圈子对于一些基督徒的重要性不言而喻，因为它既是赖以养家糊口、实现人生价值的地方，也是他们以此荣耀神、见证神的地方。
由此可以看见，基督徒如何在职场中生存下去并且有效、有力地见证神，是很多基督徒必须面临的又一重要课题。既然如此，那基督徒如何在赖以生存的职场中见证、荣耀上帝呢？在回答这个问题之前，让我们先看两个例子。
先看一位弟兄在职场中的例子。这位弟兄虽然已近中年，但由于读书以及长时间在教会服侍的缘故，所以只是职场小白，自然就有很多事情不懂、不明白。这种情况导致他各方面无法得心应手，同事之间的关系也比较糟糕。
比如，由于弟兄刚入职场，对所做的事情没有经验，便处处都要问别人；一旦没有问，就有可能出现错误。一旦出现错误，就会导致同事的埋怨；因此他与同事们会心里失衡，彼此说出一些不够理智、友善的话。这种情况之下，导致了人际关系危机，同事们埋怨他信傻了，被信仰耽误了；或者认为他的信仰不真，因为他工作的很多方面都不及别人、也有脾气，这哪像一个信耶稣之人该有的样子？
再说一位姊妹的例子。这位姊妹学问不高，原初学历仅有初中，后来通过努力拿到了业余大专学历。虽然学历不高，但情商高，工作经验相对丰富。在一家企业里面工作了五年时间就升到了中层，负责数个项目，管理着数十人的员工队伍。
在这个队伍里面，没有人不知道姊妹是信耶稣的，因为姊妹通常把信仰挂在嘴边，向他们传福音，鼓励他们信耶稣。对此，姊妹手底下的员工没有因为她在工作场合中向他们传福音而去投诉、也没有因为不信而当面反驳。为什么呢？因为一来姊妹是他们的领导，员工不会冒昧顶撞。二来姊妹也与他们关系良好，他们感受到姊妹是在用心关心他们，这或许是来自她信仰的力量。
这两个例子可以说是一正一反，弟兄的例子可以说是负面见证；平心而论，虽然弟兄在职场上没有做什么出格的事情，更没有故意为之，但无奈的是给人一种负面的感觉，导致信仰也遭殃。姊妹的例子可以说是正面的例子，虽然她主动提起福音，向同事们传福音，但并没有引起人的反感，反而有些人至少会在嘴上说福音的好，并且咨询一些有关福音的事。
通过两个事例的对比，还可以使我们进一步看出基督徒到底怎样才能在职场中活出见证，以荣耀上帝。那具体该怎么样呢？主要可以包括以下几个方面：
首先，在工作中要具备一定的专业素养。
工作就是工作，不管任何人、不管有着什么样信仰的人聚在一起，首要的目的就是为了完成一项项工作。所以，要在众人面前活出信仰，其前提之一就是要让人尊重自己的信仰；而同事们尊重自己信仰的前提之一也取决于自己的专业素质如何，若是一个人的专业能力不及同事，很难得到同事们的尊重，信仰也会因此受累。
其次，待人上要真诚友善，杜绝害人之心。
所谓路遥知马力，日久见人心；同事之间良好关系的建立需要长久的时间，更需要真心的付出。事例中的姊妹就是真心待人的见证之一，姊妹虽然身为同事们的领导，对他们也时有批评教育，但没有以坏心待人，更没有像他人一样整人、陷害人。这使得同事们从内心中信任姊妹，继而对她的信仰有好感，以为信耶稣的人好。
而后，同事们的相处上要谦虚谨慎，切勿盛气凌人。
有些基督徒幼稚的以为自己是神的儿女，别人都是拜偶像之子，“天然”的优越感总是摆在脸上。也有些基督徒自以为了不起，懂的很多，总是瞧不起人，时常摆出一副高高在上的样子。然而，殊不知这些优势，竟成为了同事们进一步了解信仰的绊脚石。所以，作为基督徒切勿像当初的法利赛人一样自以为了不起，实际上是阻碍了别人信耶稣。
然后，在福音的传扬上需要循循善诱，耐心等待机会。
基督徒在职场上没必要刻意隐瞒自己的信仰，也没必要大张旗鼓表现自己的信仰。福音的传扬也是一样，向同事们传福音并不是一时半会的事，乃是长久之计，需要从长计议；因此，要如同若烹小鲜一样的传福音，不要过于激进，而是要循循善诱、感化；总之，做好自己当尽的事，相信到了一定的时候，神必会亲自予以收割。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
