在教会中，不同人有不同的生命，即使是侍奉的同工也是如此。从信仰的原则来说，作为侍奉主的人应该是谦卑柔和、爱主爱人的，大家为了更好地践行耶稣的使命，活出基督的见证，努力对付自己的老我。但从现实的角度来说，并不是所有的人都是如此。本文总结了一些同工的不好的现状，为要给大家以警醒，盼望我们能“有则改之，无则加勉”，加强自身的建设，为提升教会同工的质量尽上自己的努力。
能力不大，脾气不小
在一些教会中，有些同工能力没见有多少，恩赐一般，但脾气很大。为什么会如此呢？除了属灵生命的问题，也有一些见识短浅的原因。虽然从大的角度来说恩赐不大，但在他们所在的那一个小圈子自己觉得不错，自然就更容易养成“大脾气”。
曾经我到一间教会讲道，碰到某位教诗员正和负责人闹脾气，因为她的要求没有得到满足，就和负责人说自己不教诗了，以此来威胁。负责人也没有办法，教会里基本都是七十多岁的老人，没人能教诗，所以只能哄着她。但也正因为如此，更助长了她的气焰，三番两次地闹着不干了。她真的很有能力吗？我听过她唱的诗歌，音准也不是很好，节拍也不是很准，唱歌的技巧更是没有。只是在农村教会，也就那么一点人，实在找不出比她更好的。
作为一名侍奉的同工，理当是谦卑爱主的，不要说是没有受委屈，就算是受委屈了，也不应当以不做圣工来威胁。所以，应当藉着主来改变自己生命中不被主喜悦的部分，以求能有主的形象。
付出不多，要求不少
随着人们生活水平的提高，教会对侍奉同工的待遇也慢慢提高。对有些教会的同工来说，虽然并没有享受到全职侍奉的待遇，但现在也都有所提高，有的会在一年结束的时候得到一些补助。这本来是一件好事，但也激起了不同的反应，有些同工甚至还吵着要更多的好处。
某间教会发生了这样的事，两位教诗员不满现在教会对自己的年终补助，竟然吵着要正常的发工资。该教会的负责人是一位长老，性格非常的好，也没有和她们吵什么，而她们正好拿捏住了长老的性格，认为一定会妥协，还说不给就不教诗了。这间教会是一间镇上的教会，可以说是镇子上的中心堂，平日里也只有主日的时候上下午聚会，其它时间没有。至于教诗员有四五个，这两位教诗员一个月正常就是轮流到一次。长老对她们解释，一般只有神学院毕业然后全职侍奉的才会酌情发工资。但她们依旧不依不饶，长老只能说：“只要你们去读神学，回来全职侍奉，就可以发工资。”但她们的想法是不用整天在这，也不要做什么事，更不会读神学，但还要发工资。
这真是事情没做多少，但要的却不少，比她们做的更多的也没有见要多少的报酬，不做什么事的反倒多要！
生命不丰盛，口号不少喊
也有一些人虽然生命不是很丰盛，但口中属灵的话却是比谁都不少说。
他们喜欢说着属灵的话，左一句“耶稣爱你”，又一句“哈利路亚”，但实际上并没有在生命上有什么过多的追求。
有一位同工，平日里也讲道，见到谁都说“感谢主”、“求主帮助”、“愿我们在主的旨意里”这样的话，还说这一生最美的祝福就是认识和信靠主耶稣，其它的无所谓。但他自己在实际的生活中却并不是这样，不仅没有一个侍奉人的样子，就连一个平信徒的生命都没有。他的女婿因为原生家庭经济不是很好，又连续两次做生意失败，也没有房子，他觉得女婿以后翻不了身了，也不会有什么好日子过，所以就怂恿女儿离婚。因为他总是在女儿面前说这些钱和房子的事，女儿自己对这些也很在意，自然就更容易被影响。后来小夫妻俩常常为此吵架，最后实在过不下去就离婚了。离婚没多久，他就立刻找人给女儿介绍了一个条件好的。
作为侍奉的人，应当对自己有一个正确的认识和定位，不要行在上帝不喜欢的道路之中，要学会顺服上帝的带领，也要学会遵守主的教导。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一基层教会义工。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
