最近几天，好多教会都在开年终总结会议，也给教会的侍奉同工们发一些春节福利。有的是米面粮油，有些直接就是100或200的红包。对于这样的现象不同的人也持有不同的意见，有的人认为这很正常，也很需要，同工们一年的忙碌很辛苦，也不算多，发一点也是一种认可和鼓励；有的人认为没有必要，还说处理得像社会上的公司、工厂一样，是用好处来吸引人的心，不属灵也不赞成。也正因为不同的人有不同的看法，这也给教会带来了一定的难处，究竟是发还是不发呢？本文将对此展开讨论。
对于是否发礼物的问题首先要对此动机予以界定，究竟是为什么而发？简而言之，如果是为了用教会的钱来给自己作人情，那自然是不支持的。如有人称：“反正不是花自己的钱，发了大家还念我的好，多发也没事。”如果是这样的动机自然是不支持的。但如果是为了对侍奉的同工们予以肯定和鼓励，那就另当别论了。正如有位姊妹说：“大家想要的并不是这些礼物，只是想要一份认可，是精神上的安慰。因为大家也不缺这一点钱，好多人奉献时间、奉献精力、也奉献了很多金钱，如果最后什么都没有，心里多少会觉得失落。”如果从这个角度来说，发一些还是比较好的。
当确定可以发之后，要解决第二个问题：发什么？发多少？
有人主张发现金，理由是这是最实际的，今日的好多人家不缺这些牛奶、面包、方便面什么的，有些可能还不一定吃，因为大家喜欢的都不一样，还不如发一点现金，想买什么买什么，缺什么买什么。也有人提出反对，认为直接发钱显得没有爱心，把这件好事办得功利化。对此我们想说，这也要根据实际情况来看待，不过对义工侍奉者来说，最好还是一些实际的物品，也可以是米面粮油，这些是所有的家庭都需要的，既给他们省了钱，也对他们有实际帮助。
还需要注意的一点就是一定要一视同仁。最近听说某教会因为发放礼品的事又闹得不是很愉快。原因是教会将主要的侍奉同工聚集了并发放礼品，一个人大概一百多元钱的物品。但对那些不是主要的同工就置之不理，而他们很多也是参加了好多的侍奉的。教会的做法让他们觉得受到很大的伤害，说：“虽然我们没有在主要侍奉岗位上，但我们打扫卫生、看守车辆也从来没有缺过任何一个主日的侍奉。”
教会一定要一视同仁，不论是主要的同工，还是看起来微不足道的，只要是坚持在本教会侍奉的，发的物品最好还是要相同的。
这时候又会有人犯起嘀咕，如果这样做的话，那得花多少钱啊？因为算上许多义工的侍奉者，有的教会要二百多，甚至三百多人。对此劝勉各位负责人和同工，对于这件事一定不要舍不得。第一，这钱本就是大家奉献的，不必要把它看得紧紧的；第二，这钱只要是作用在教会和各位弟兄姊妹的身上，就不会要为此担心有忧虑，更不用担心现在钱用完了，以后没有钱用；第三，同工们辛苦一年，给每个人回馈一百元的礼物，真的不算多！
只要是有条件的教会，建议适当发一些福利。换一个角度来说，这也是另一种见证和传福音的方式，因为很多同工的家人平日并不是很支持他们参加侍奉，这个时候有一些具体物品的认可，也能使他们对基督教信仰和教会印象更好，这也算是在他们的心里埋下了一颗福音的种子。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
