青年团契是教会重要的组成部分，其发展如何与教会的未来息息相关。这段时间，笔者与一些传道、同工交流，根据自己的接触以及他们的经验，谈谈当代年轻人的团契参与情况。
与老年团契不同，青年团契存在着较强的流动性，不用说弟兄姐妹，即使同工也存在难以稳定的问题。某位传道说，所在的青年团契，固定参加的人基本都是那些家里经济状况比较好，工作朝九晚五的群体。前者不用为生活而奔波，有着大量的空闲时间，后者上班时间固定，可以保证参加每周的团契活动。
因此青契的主要核心同工，也主要由这些人构成。他们能够较为稳定地参加团契活动，可以保证事工的延续性。而这个群体还有一个特点，就是个人素质会相对较高，也比较有见识，这对于青契发展是个不错的加分项。
其次青年团契存在着大量流动群体，他们都是工薪阶层，为着生活而奔波，经常都会因着加班而无法参与青契活动。笔者当年参与过某青契的小组，其在周四晚上聚会。我发现在一年多的时间里，小组的弟兄姐妹从未满员出席过。不是今天这位弟兄加班，就是这周某位姐妹很忙。
他们当中也不乏一些热心侍奉的信徒，但由于工作原因，他们的事工并不固定，因此大多是做一些辅助性的工作。比如接待组成员都是每周轮流的，同工就可根据实际情况，安排自己的侍奉时间。从而做到工作与侍奉两不误。
当然根据某传道的介绍，还有一类年轻人是完全没有参加团契的时间。根本原因就是由于团契时间安排在周间，他们不是996就是工作地方离教堂太远，所以几乎都没参与团契活动。教会对于他们的牧养，也基本是通过网络进行的。
从常态看，年轻的肢体团契参与度，是与个人工作时间紧密相连的。但除了这个因素外，对于信仰、团契的看法也是影响其归属的重要因素（在此不考虑信仰冷淡者）。比如有位姐妹，工作时间十分轻松，完全有时间来到团契里，可她在信仰上却十分强调个人的独处，认为参与团契未必就能促进其生命成长。她觉得团契中教导过于平淡，人际关系有些复杂，因此倒不如待在家里自我灵修、学习，反而更有效果。
而有的人却认为团契是其生活必不可少的一部分，因此无论遇到什么事情，每周都会来到团契里。有位弟兄认为在团契中可以学习真理，能与肢体交通，对于在外打拼的他来说是一种莫大的幸福。于是他宁可在周间放弃加班加薪的机会，也要参与团契活动。
而有些对教会归属较强的肢体，也会尽可能地更换工作，以保证参加团契的时间。比如有位姐妹就特意到商场工作，并在团契那天选择上早班，从而让晚上时间得以空闲。
由此可见，年轻人的团契参与度既与肢体的工作时间有关，更与他们对于团契归属的看法有着密切关系。因此青年团契如何发展，如何更好地留住人，关键还是看对于年轻人的吸引程度，尤其是树立他们委身团契的观念，只有这样团契才能可持续发展，成为年轻人的祝福。愿上主带领、感动更多年轻人参与进来。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系福建一名基督徒。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
