江苏省苏州市基督教第十一次代表会议于7月8日在苏州会议中心召开，来自苏州各市（县）、区教会及市区教堂共109名代表参加了会议。此次选举共产生新一届苏州市基督教两会委员45人，常务委员22人，何介苗牧师当选苏州市基督教三自会主席兼协会会长。
何牧师就苏州市教会五年来的主要工作、目前面临的挑战及未来的发展方向与福音时报同工进行了交流。何牧师分享说，五年来，苏州市基督教会注重教会管理，并且制订了27项措施完善教会体系。其中包括：教会设立考核制度，分为月考、季考、半年考和年考，教会的负责人、主任牧师、传道人及工作人员都要参加考核，并且考核真正做到了量化、数字化；教会的牧师们讲道需要备有讲稿，一方面促进讲道人更加认真面对，另一方面也让信徒得到更多造就，并且苏州市教会每名牧师每年需要发表一篇五千字左右的论文；另外，教会也建立了信徒监督机制。
人才引进方面：苏州市教会在过去的五年中注重人才的引进，目前苏州市区共有23名本科以上的教职员工，其中15位金陵协和神学院毕业、2位研究生毕业，另有6位是社会中大学毕业，其中3位是音乐专业，目前从事教会圣乐事工。
教职人员待遇方面：苏州市教会的教职人员待遇较好，除了固定工资外，也享受医保、社保等福利。“只有解决了教职人员的生活问题，才能让他们专心的投入教会事工当中”，何牧师说。
社会服务方面：除了注重教会管理工作，五年来苏州市基督教积极开展各项社会服务事工，汶川地震中，苏州市教会为灾区捐款累计近140万元；教会开展助学事工，包括大学生、中学生、小学生都有资助；另外，教会也开办敬老院，设立慈善机构，帮助社会上孤寡无助的老人。
另外，过去五年间苏州市新建了两座教堂，一座是由一位信徒奉献了800万建成，另一座是当地政府垫资，“苏州市教会实在得到了神很大的怜悯和恩典”，何牧师分享说。
谈到苏州市教会今后的发展方向和工作重点时，何牧师说到，加强教堂管理、建立和谐教堂及人才培养仍是今后苏州市教会的发展方向。苏州市教会境外人士和外来务工人员较多，如何牧养身处异国他乡的弟兄姊妹和关怀弱势群体是目前苏州市教会面临的一大挑战，教会正在尝试做双语礼拜。苏州市民族文化底蕴深厚，为了更好的传扬福音，苏州市已经建立了音乐团契，由三位音乐专业毕业的弟兄姊妹带领，并且将会按照既定的计划逐步建成苏州音乐教会。另外，扶持农村教会的发展、加强农村教会管理及教牧人员的培训也是苏州市教会今后的主要工作任务之一。
“盼望着苏州市教会更加适应社会的发展、与时俱进，把主的福音更广、更好的传扬，见证出神在苏州市教会的做工和恩典。”何牧师说到。
