许多教会对没有年轻人参与和服事表示沮丧。但是，如果你不愿意装备年轻人并将他们安排在重要的服事岗位上，你几乎可以看到他们的出现越来越少。即使他们来了，也不会坚持下去。应对年轻人脱离教会的最好方法之一是制定一个完善的计划，装备年轻人在教会中事奉。
这是装备年轻人参与教会服事的6种方式：
1. 做好志愿者的入职培训
对于从未在教会服事过的年轻人来说，这一点尤其重要。我们必须为新的义工和带领人提供一个有帮助的、清晰的和参与性的入职过程。
2. 使服事的预备过程保持一致
从第一点来看，似乎没有必要再战略性的培训以前就在教会服事过的年轻人。但是，我们必须使每个人的服事准备过程保持一致。这将为不同年代和背景的人提供公平的竞争环境，并提高对所有服事者的期望。在不同的事工领域，这种准备也应该是一致的。
3. 提供定期培训
如果你曾经参加过体育运动或为比赛或体能挑战做准备，你就会明白定期训练的重要性。在预备青壮年在教会中事奉时也是如此。我们必须有意识地对他们进行培训，但不仅仅是最初的培训。必须为所有在你的教会中服事的人提供定期的、容易获得的培训。
4. 提供见习机会
“照我说的做，而不是照我做的做”是许多父母和教会带领人多年来一贯的做法。我们教导年轻人应该做某些事情和以某些方式行事，却没有树立一个榜样来展示我们希望从他们身上看到的东西。解决这个问题的一个简单办法就是跟班。邀请年轻的成年人一起，通过观察和尝试在不同的事工领域发挥领导作用来学习服事。跟班可以帮助人预备好在当地教会中有效和忠心地事奉。
5. 让年轻人有机会接触其他忠心的领袖
与教会领袖接触是许多年轻人经常渴望的事。让他们有这种机会在教会和事工带领人身边学习和旅行，有助于培养和训练他们在教会中服事。
6. 为年轻人提供带领机会
培训青壮年在当地教会事奉的最后一个方法是提供带领机会。至关重要的是，我们要愿意考虑如何让更多青壮年担任关键的领导角色，包括同工和平信徒领袖角色。这是有风险的，但如果我们培训得好，就会增加在我们教会服事的义工和带领人的数量。
我们的教会中似乎没有青壮年的身影，面对这种挫折感，我们值得思考一下我们是如何培养和安排他们担任服事和领导角色的。然后，我们必须有目的地培训他们，让他们忠心服事。这将使我们能够更有效地接触、发展青壮年群体，以完成神的使命和促进当地教会的成长。
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