一次讲道后，我与同工有了一些交通，刚好谈到关于神学毕业生的问题。
据这位同工分享，他们教会有一个神学毕业生，虽然侍奉忠心，但是并没有什么明显的恩赐，这也给他本人的侍奉带来了很大的压力。一些同工都表示，他读了四年的神学，好像也没有什么大的作用，讲道也一般，和没读过神学的差不多。而且教会每个月还要开一些工资给他，这一点都不划算。最后这位同工问：为什么教会就一定需要读过神学的同工呢？不读神学不也一样地侍奉吗？难道不读神学，就比读过神学的侍奉得更差吗？对于这个问题，我也有着以下几点的思考。
为教会储备全职侍奉的同工。教会虽说不是一个单位，但在世人看来，这也是一个“机构”或“部门”，只不过“专业”不同而已。从某个角度来说，教会要有越来越多的神学生，也是在为将来能有越来越多的全职侍奉同工打基础。直白一点说，他们就是干这行的，也能够更加集中精力去做。
读完神学，全职侍奉，再开工资，不论对侍奉的人、对教会，又或者是开工资，这都是一件合情合理的事，不会造成混乱。毕竟，从教会当前的情况来看，读完神学全职侍奉拿工资，远比一点神学都不读就拿工资更容易令人接受。
此外，读了神学，我们就有了一个神学校友的圈子，不论是神学院的老师，还是同学，这之后都会成为我们侍奉的资源。哪怕是开个学习班、培灵会等等，他们都会成为提供宝贵资源的渠道，不至于无人可请。
让教会牧养更具专业性。从专业的能力来看，一般来说，读完神学的“专业能力”更强。毕竟也是在神学院实打实地学了几年，不论是对神学知识的了解，还是对教会事工的开展，以及对《圣经》的把握，在很大程度上是比一般的义工要掌握稍多一些的。神学毕业生普遍地对教会前景的思考上是更有针对性、也更贴切的，不会显得那么外行。察看当下中国教会的领袖，不论是全国两会的主席、会长以及其他的领导班子构成，又或者是各省、各市，甚至县三自，大多还是受过系统的神学训练的牧长占据主要领导位置。包括教会开展的各样圣工，比如小组训练、门徒成长，一般来说是由受过神学训练的同工来带领，继而再培养义工做小组组长。
不但如此，拿我们县来说，在每年开展的培训中，不间断地有毕业的神学生给一些义工传道授课。他们受过系统的神学训练，在授课方面虽然还缺乏经验，但也有一定的信息准备，预备课件也熟门熟路。可若是把这样的重任交给义工传道，他们中的大多数人不会预备课件，无从下手。
提升整体侍奉队伍的素质。对教会侍奉的同工来说，如果能受到系统的神学训练，那自然是最好的。对义工来说，也是如此，即使是教会举办的培训课程，能定时参加也是非常好的。这既是在真道上建造自己，也是在侍奉上提升我们，让我们不单单是靠着自己的想法，更是按着神的原则去敬拜和侍奉。试想一下，当初的主耶稣为什么要将使徒们带在自己的身边三年半呢？也是对他们予以教导和帮助，用今日的话来说，要要受一些神学训练的，这也不是说故意轻视没有读过神学的。读神学不是目的，目的是让我们更多学习认识主、效法主，提升我们自己，以此更好侍奉教会。
所以，如果我们有条件，应该多报考并读神学；如果没有条件，那就多读一些神学相关的书籍。而教会也应当鼓励会众多装备自己，并为他们提供各样的机会，以培养更多的神国的人才，多有人才在神的家里总不是坏事。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
