教会，是蒙召者的聚集，是由每一位弟兄姐妹组成。即由人组成，因每个人都有自己的软弱、不足和局限性，便一定会有矛盾和冲突的时候。那么，这些时候，如何处理才合宜呢？香港艺人之家解英岗微博细致为您展开分享。

他指出，教会弟兄姐妹之间，发生摩擦和冲突主要有两种不同的态度。一种是消极的态度，所发出大多是怎么教会还有这种冲突、上帝啊你在哪里、他是故意跟我作对、这种人不值得交往、都是他的错、不服侍不会惹一身骚、人类实在败坏之类的，或不解、或抱怨、或以更消极的方法来解决问题。

而另一种是积极的态度，这一类人遇到问题，常发出的思索是这些矛盾是我成长的好机会、冲突是我了解自己的机缘、历练并提升了我人际关系的能力、更了解人类的本性、上帝有他的美意、下次我会避免同样的错误、困难能优化我的人格等，所表现出的也是积极的去解决所面对的问题。

这一类，在圣经中也有很好的案例，如约瑟以上帝的眼光来看被哥哥们出卖的事件。在他当了埃及宰相后，握有生杀大权时，面对恐怕的要死的哥哥们却说：“不要因为把我卖到这里自忧自恨，这是神差我先来，为要保全性命……神差我在你们以先来，为要给你们存留余种在世上，又要大施拯救，保全你们的生命……”

既如此，教会本身该如何面肢体间的冲突呢？解牧师建议，首先要查看是哪一类的冲突，若为意见上的冲突，可以圣经中的保罗、巴拿巴、马可为案例。巴拿巴和保罗在第二次旅行布道时，巴拿巴要带马可同行；而保罗反对，因为马可在第一次旅行布道时，曾经半途而废。他们的解决方法是巴拿巴带马可，保罗带西拉，在彼此祝福之下，两队人马分道扬镳。可见，不是所有的都要高度统一，各人也可以拥有自己的立场。

其次，若是信念上的冲突，可以保罗、彼得、外邦人为案例。彼得到了安提阿，先是和教会中的外邦人一起吃饭，后来耶路撒冷教会主席雅各的代表到达之后，彼得就退席离开外邦信徒。保罗就当面责备彼得，说他这样做不合福音真理。可见，这类问题不见得要隐藏或不言，更好的方法反而是，在信心上可以用爱心说诚实话，责备对方错误并厘清真理观念。

最后，是关系上的冲突，可以哥林多教会与保罗为案例。哥林多教会说保罗气貌不扬、言语粗俗、忽是忽非、用心计牢笼人心。面对这一问题，保罗的解决方法是写信给哥林多教会。向他们剖白自己的心迹。并清楚表明爱他们的心，取得了解。可见，相对任其发展，温柔的解说，同样能减少误会。