很多人认为，让这个时代的年轻人参与到教会服侍非常困难。不过，罗恩·埃德蒙森（Ron Edmondson）并不认可这种观点。他在与一群年轻人共同服侍之后发现，他们并不是不想参与教会的服侍，只是教会没有为他们营造合适的环境。

罗恩在一篇文章中表达了他的这一观点，他认为我们需要站在年轻人的角度上去思考，教会怎样才能吸引他们参与服侍。他总结了7种方法，相信会对我们有所启发。

1、不要只动口，一定要动手。年轻人真的很喜欢活跃的气氛，他们希望为这个世界去做什么事情，而不只是听一些道理。

2、奖励他们的进步，而不是奖励人。谦卑地服侍对于年轻人来说是非常难得的品格特质，因此每当他们有所进步时，要记得给他们一些奖励。

3、激发他们的激情，而不单是组织一两个活动。年轻人渴望帮助他人，参与到他人的生命中，给他所出处的环境带来积极的影响。

4、聚集讨论社会热点事件。无聊的聚会既不能帮助任何人，也没有任何用处，何况对于一群年轻人。当他们聚餐的时候，可以以此激发他们的热情。

5、用团队吸引他们，而非机构或组织。年轻人对官僚主义一般都有潜意识的反抗心理，但是，他们会拥抱那些因彼此的友谊而组成的团队。

6、给他们更多主动权，而不是分配任务。年轻人渴望自己做一些在他们看来重要的事情，也希望以此来构建自己的未来。教会要想办法让他们感到受欢迎。

7、包容他们，而非孤立他们。年轻人有着各自的个性，他们并不希望被塑造成同一个模子，想办法让他们既能各自不同，又能彼此合作。

我们不应当轻视年轻的一代，不过这并不意味着我们必须放弃自己的价值观。当然，我们的价值观需要本于《圣经》，并且更加清晰可辨。现在的年轻人通常比上一代更加宽容，他们即使不认同一些人的做法，仍然可以跟那些人一起服侍。

如果年轻人知道他身边的人们是胸怀敞开的，并且他们正在努力去解决一些他们认为需要解决的问题，他们会非常希望参与到服侍之中。