带领敬拜不仅仅只是包括我们在台上所唱的赞美歌曲。敬拜是心灵的定位，是一种生活方式，而且体现在我们生活中的每一处。
作为敬拜团队，我们不要只把注意力放在灯光、音乐、合唱团，还有屏幕上。而应该首先着手在我们的教堂和敬拜团队中建立一个健康合理的敬拜文化！以下是一些我所学到关于如何建立健康敬拜文化很有帮助的几点：参见：如何营造一个敬拜氛围和环境
1. 最重要的是以身作则树立榜样。
人们更多的是跟随你的行动而不是你的言语。有时候你可能可以让别人做你说的，但是实际行动更容易打动别人，别人会自然而然地效法你所做的。
引用我的超级棒的牧师前辈布莱恩休斯顿的话，"我要成为这个文化", 我们需要以身作则的成为我们想看到的文化，而不只是仅仅讨论它！
2.不要忘记我们的初衷。
作为教会，我们常常是全力以赴，发现我们会做一些从没预想到需要做的事。很容易在忙碌之中忽略我们是为什么、是为谁而做这些事情。
我们所做的所有事都应该能被追朔到为了荣耀主耶稣，使得人们能够处处看到祂的所在。如果我们牢记这是我们做一切事情的理由，我们就会更加有动力，更加目的明确而且更加快乐！！所以我们万万不要忘记我们为什么而做事！
3.请记住这是一个荣耀！
我们能够呼吸 – 上帝是永在的救世主，永远与我们同在 – 他用他的显现来造福于我们- 天哪我真的太感激了！！！事实是我们唯一需要做的就是请求他到来，他就来！哇！！主耶稣恩赐的到来对我们是多大的尊荣！
当我们不忘记这个不可思议的事，它就会让我们的团队有健康的文化！让我们不要忘记做主耶稣的传教牧师是多么大一个荣耀！
4.保守自己常在神的话语中
这基本得不能再基本了，但是比基本更加重要的是，这很重要。上帝的话指引我们脚步，照亮我们的路。祂的话就是真理！当人们听到，看到，当上帝的话在团队文化中传讲，会帮助团队走向正确的方向，变得健康！当一个文化以上帝的话为核心，就必定健康！
5. 祈祷！
在我带领团队和建立健康文化的路上，没有一天我不做这样一个简单的祷告，“帮助我！！！。。。阿门”
依赖上帝，请求他来带领和指引我们是必须的！ 荣耀上帝！感谢他能够听到我们的祈祷，在我们所需的时候祂是我们一切的帮助. 我们需要他，他与我们同在！所以让我们来祈祷然后请求主耶稣来带领我们来效仿他的道路！
6.不要孤军奋战！
我们不是一个人 – 我们是一个团队。你需要一个团队才能建立一个团队！
与其尝试给一大群人详细解释这个文化，我建议集合一小队关键的人，然后建立一个你愿意建立的文化，当这个文化已经在你的团队里建立起来了，你就可以让这个小团队成为领袖，在大团队里再传承和完善这个文化。
7.给予别人信任来传承这个文化
就像我刚刚说的， 让别人有力量来传承这个文化是大有帮助的。祈祷和相信人们会开始遵循你正在努力创造的文化是很棒的，但是能够和每一个人坐下来，让他们去接受，传承，和带领这个文化则更为有意义！当我们授予别人权利和力量去传承这个文化，拥有它，这样就会帮助大家保持这个文化！
8. 相信上帝！（而不是相信你自己）
我们有很多不能做到的，但是上帝无所不能！我们很容易对自己的能力失去信心(或者担心自己没有能力)， 但是这样并不总是一个糟糕的处境 – 这让我们相信和知道，一切我们不能成为的，上帝都可以！！！这非常简单也非常重要！所以让我们把我们的信任都交给上帝吧！
9. 鼓励，说造就人的话！
人们往往看不到自己的内在潜力, 我们作为领导者有时也会忽略！事实是每一个人都是上帝赐来的礼物，都有一个神所赐的不寻常的使命和计划！有时候鼓励的言语是我们的团队能够孕育我们内在天赋的最简单、最重要的方法。它几乎是我当时能够作为一个年轻人站出来做领袖的信心的主要来源。如果我的领导者们没有告诉我我可以做到，我就不会去尝试做！
10.我们从不满足。
建立一个文化没有一个特定的时间范围。我们在Hillsong 教会的已经超过30年，但是只要我们会聚在一起，领导人们敬拜，我们就会努力持续建立一个健康的文化。
这总是令人鼓舞的！我们很容易看到我们所做的不足然后变得气馁。。。但是只要你能回顾且看进展，就会受到鼓舞！继续下去！我们永远不会到达，所以不要失去自信！
