这是一些由我们敬拜团队的同工结合我们团队的文化用心写的精彩博文。我们精选出来给你和你的团队，以鼓励和装备你来带领教会的敬拜。我们祷告神，在你读的时候能够感到神在对你说话。（注：下文中的每个标题对应一篇文章，点击标题即可阅读全文）
部分一、有关创意团队的带领
“与难相处的人相处是不容易的，但从没有人说领导团队是容易的。这需要勇气和毅力，以及把所有的情况降服在神面前……”——Rich Langton
“敬拜是发自于心的，是一种生活方式，它体现在我们生活的各个领域。” —— JD (Jonathan Douglass)
“你自己有没有说过‘我们做不到…除非我们有更多的人手/资源…我们经费不够…在这里行不通吧？’
“是的，拓展一个部门确实有难度，但也不是太难，更不是决不可能，通常只是需要一点坚持和正确的理念”—— Rich Langton
“要说明召集青年敬拜带领人、乐手和创意人员的重要性及价值所在。”
部分二、有关建立敬拜平台
“作为基督徒，要把你和主的关系放到第一位！做一个能为敬拜平台带来深度和真材实料的人。” ——Cass Langton
“如果我们只能在舞台上有生命和活力，我们就错失焦点。舞台必须是我们里面已有的对基督的爱与敬拜的自然流露！！”—— Autumn Hardman
“如果你为一切都做好准备，你就不会在事发时和需要引领你的团队的时候慌乱。”—— Nigel Hendroff
“我很抱歉的说，在对于保养和训练你的声音的问题上，不存在捷径……但是希望这些建议能够带领你走向正确的方向”
“我从我自己的生活里发现，信心并不经常是一种感觉，而是一个我所做的决定。” —— Annie Garratt
“当你用你的才华和天赋用真心礼拜的时候，你身边的人会都会受益，这也帮助你引领。” ——Harrison
Wood
部分三、更多优质资源
这是值得我们付出的，一切的努力都以一种新的方式为人们讲述上帝的故事
“我们知道我们的权柄是随时随处为任何事赞美敬拜”――Autumn Hardman
科技应该总是服务于我们想要实现的服侍目标，而不是其他。
确定你所选的系统能切实的服务于你的团队，而不是起反作用。——– Rich Langton
