圣诞节期间，各个教会所举办的布道会和圣诞崇拜都吸引了很多慕道友来到教会，好多人也上台决志信了耶稣，笔者教会这次的两次圣诞聚会也有八十多位新来的朋友上台决志信主。
但笔者发现，那么多的慕道朋友和初信的人真正留下来的人却不多，这种现象太普遍以致很多教会习以为常，后来发现教会在跟进方面有所疏忽，很多时候我们只满足于只要慕道有决志信主就好了，而忽略了跟进与栽培方面的事工。
我们要知道，圣诞布道不是仅仅以慕道友决志就结束的，随后持续的跟进牧养栽培也是重要的一个环节，要不然那些在圣诞布道会上决志的人都只是成为一个“圣诞宝宝”，之后就成了一只“神家迷失的羊”，所以教会有必要做好对慕道者和初信者跟进的事工。
一、 跟进工作的定义
通过有关资料的研读让我明白了： 慕道友从字面上解释就是“渴慕真道的朋友，一般特指羡慕或寻求基督信仰或对基督教感兴趣或认同的人，但尚未接受。”在字典上查出：慕：羡慕；仰慕。慕名而来。”总的说慕道，“就是因听说耶稣，有这救赎之道，想要知道了解，想要明白而进入其中。”基督徒因而视慕道友为朋友，又被称为福音朋友。
我们要知道如果慕道朋友虽然决志信主了但如果没有做跟进工作，将是只开花不结果，昙花一现。跟进工作是布道会和福音茶会的延续，可见跟进工作是一件很自然很顺畅的工作。所以教会需要安排一位或数位信徒与神同工，在慕道者或初信者的心田，作道理栽培工作，使其成为灵性长大成熟的基督徒（林前三6～9）。
要知道慕道友和初信者灵命软弱，因不熟悉神的话语，也未有灵性操练的经验，缺防御能力，易受撒但欺骗或攻击，此时极需一位坚固者在旁指导关怀，给予协助。同时当一个人想成为信徒的过程中会有一些拦阻，特别是家人、朋友及同事的阻拦。当一个人花很多时间来到教会的时候，一定会有嘲笑的声音。作为教会，这个时候需要多多关心他们。
教会应当建立一个慕道友和初信者的微信群，把这些慕道友初信的都加在群里，建立微信群的好处，便于及时与朋友进行交通，及时给予在信仰上的疏导和解决。也可以分组牧养，让组长带头可以让有时间的姊妹或弟兄过去探望她们一下，使他们感受到爱，还可以教导他们，让她们从信仰上真知道，神是爱。让他们真知道，信仰不仅仅是为了将来的事，我们关心他们也不是仅仅为了他们死后灵魂得救。让慕道友和初信者感受到我们教会真正的关心他，而不只是让他加入教会而已。
特别负责新人微信群的教会同工，一定要有圣经知识和有喂养经验的人担任，也特别要有信心和耐心，心也要特别细，留心慕道友思想上的变化。教导上要讲究方法，比如在引导慕道友看圣经上，要先从新约《约翰福音》开始，先避免一些让人很难理解的话题。
负责同工需要有选择性的在群里发一些对慕道有和初信者有帮助的文章，要知道根据生命的所需供应给每位生命需要者，特别在荐主内公众号文章时，要有分辨，正确地引导，就不至于被异端所诱惑，使其健康成长。由此可知，跟进工作对慕道友而言就是一种继续造就的关怀，对新受洗者而言就是一种栽培训练使之成为门徒的工作。
二、跟进工作的事工计划：
1、跟进工作的预备：找几位同工特别为这项事工祷告，教会有晨祷会也号召大家共同为这事工的开展祷告求主预备同工；召开堂委会议，把为何要开展这项事工与堂委讲明，让他们也有同样的看到需要并支持一起开展跟进的事工。
2、跟进工作的架构：由福音组与片区组长负责，福音组的人根据慕道友和初信者所写的地址分给同平区的组长，由组长带组员一起跟进关心，时间是坚持到新人慕道班洗礼为止）如去到其它地方，由牧者联系那地方的教会，由那地方的教会继续关心跟进。各教会设跟进总负责。各教会跟进负责需要召开带领慕道者人员的会议、跟进小组会议、跟进总结会议等等。家庭小组小组长要发挥联络召集作用。以带领人为主导，小组、团队、团契一起跟进。
三、跟进工作的目标：
使慕道友愿意接受耶稣信靠耶稣、在这过程中我们需要不断的去关怀他，造就他， 体会到唯有受洗进入基督的恩典中生活才是人生最好的盼望。引导他不断的去经历神，去亲尝主恩的滋味，知道神是美善的，投靠他的人有福了。继续栽培他的灵性，直到他成为长大成熟的基督徒为止。
最后鼓励他受洗成为主的门徒。福音工作的最后目的是使万民为主的门徒，奉主耶稣的名给他施洗。所以在引导慕道友的过程中，要特别注意不要让慕道友只认定耶稣是“医生”像“救火队”，有病来找耶稣，有需要就请耶稣出来灭火，病好了，火灭了就不用了。
四、跟进工作的过程：
跟进工作的方式具体的做法：
1）单独为慕道友举行聚会。
很多初来教会者原因是因为好奇，大部分的初访者对基督教都抱着一种神秘的感觉，甚至由于某些原因，他们对基督教还有着这样那样的误解。因此教会有必要再为慕道友举行聚会，对他们详讲福音的基本要道，让他们真真实实的信主，也明白所信的是谁。
其实，一个真正的基督徒不仅仅是作个“决志祷告”，而是在今后的行为上也能活出基督的样式来。雅各布告诫我们说：“信心若没有行为就是死的（雅2:17）”。这就如，有的人加入某个党派，组织上是入了，思想上却还没有加入。
有不少的基督徒就是这种“挂名的基督徒”。如果有慕道友聚会，大家真诚地交流思想，能使人有新的领悟，并能够形成卓越的真知灼见，因而得到彼此的造就、彼此切磋、互相激励。因而，在传福音之后，教会如何留住慕道友并在信仰上学习与进深，是要深入探讨的问题。
2）要使这些人与团契建立起联系。
为了避免慕道友流失，关键一步就是要使这些人与团契建立起联系。在活动后我们应当发给他们一张登记卡或纸单之类的东西，上面应留下他的姓名、联系方式、微信等，一有专门为他们预备的聚会就打电话鼓励他们来参加、以后也要询问他们的信仰和生活状况。
在建立团契这一方面特别要安排好接待人员，不能在团契散会之后就不顾新来的朋友了，无法感受到团契中弟兄姐妹亲如一家的温暖气氛、有很多疑问还没解决，人自然就流失了。曾听到有个慕道友说：“我到教会，没有人向我打招呼，我也没有认识的人，一个人傻呼呼地坐在那里，聚会结束又是默默地走了，真没意思。”如果是这样，自然下次他们就不喜欢来了。所以教会一定要做好接待的工作，让信徒特别是慕道友来到教会有温馨的感觉，好像回到自己的家，有亲人以爱心迎接、接待他们，体现主内一家精神，倍感信徒亲切之情。
3）根据慕道者资料收集，再详紬的分类跟进：慕道者的种类有很多种，有些人是真诚来慕道，有些只是出于好奇，有些则是被家人带来的。因此，当我们有了这些慕道友的资料后，可以根据他们的情况，来作分类：
A类～对于很有兴趣的慕道者，这类的我们就把它列入需要积极跟进，需要探访的。
B.类～对于只表示有兴趣，但不愿我们去探访的。我们就不定期的寄一些刊物，VCD带给他，先以函授跟进的方式进行，等他有相当的意愿后再把他升级。
C.类～只是好奇或应朋友家人之邀来应付而已，这类我们就不定期的寄一些邀请函，或有教会活动的通知，欢迎他来参加。
小结：要知道跟进工作是得人的秘诀，也是所有布道中最重要的一个环节，如果只有撒种的工作，却没有跟进的浇灌，则撒种常变成没有功效的工作。同时我们也要懂得跟进的原则就是多祷告，顺服圣灵的引导，并且要有耐心的带领，因为跟进本身就是一种爱心的服事，假如跟进者能因基督的爱去服事对方，相信对方一定能马上感受到基督里的爱，跟进者因需要深入被跟进者的生活，才有办法针对对方的需要，做适当的帮助，因此，跟进者应努力做被跟进者的朋友同时在跟进中也需要有为父为母的心。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系广东一名牧师。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
