“双职业”是指牧师或教会同工不依赖教会作为他们的主要收入来源。他们有另外的工作作为主要收入来源。在许多情况下，牧师或教会同工会有几份兼职来赚取额外收入。
有时候也使用“共同职业”一词来定义一种双职业牧师或同工。他们选择同时在教会和职场工作。即使教会有能力为他们提供全职工资，他们也强烈希望保持同时做两份工作的状态。
美教会资源网站——教会答案（Church Answers）负责人汤姆·雷纳近期在该网站发表的一篇文章中称“双职业运动”是教会真正的革命，这项运动在过去两年快速发展，但大部分教会领袖都没有注意到。
雷纳表示，虽然没有准确数据，但据估计，仅在北美就有超过一百万双职业牧师和教会同工。而且在疫情期间这个数字还在增长。
雷纳说，面对“双职业运动”的影响，教会需要圣灵的引导。这是一片未知的领域，而且一直在增长。比如，教会中哪些事工职位应该被战略性地规划为双职业？当一名全职同工离职或退休，我们是否应该用一名或多名双职业同工作为替代？我们该如何为这些人提供培训和资源？
我们现在能做什么？
雷纳提到他们目前正在努力为双职业牧师和同工创造更多资源，祷告希望更多教会和组织可以加入其中，看圣灵将如何带领我们。雷纳列出六点应对“双职业运动”现在需要做的事情：
1. 我们必须重新考虑侍奉的人员结构。
2. 我们必须设法为双职牧师和同工提供资源。焦点需要放在目前还是职场全职的人身上，通过提供他们所需的资源，或许他们也可以参与教会事工，成为教会的双职业同工。
3. 我们必须根据这一运动重新思考同工教育模式。
4. 我们必须重新培训平信徒领袖，承担起监督和问责双职业同工的工作。
5. 我们必须帮助牧师，让他们知道如何有效地带领双职业同工。
6. 我们必须为许多牧师转向双职业状态做好准备。
雷纳最后提醒，“双职业运动”既具破坏性又有积极性，但如果忽视它可能就会带来危险。现在是时候了解、影响、拥抱“双职业”了。他说，“双职业运动”会对教会健康产生深远影响。神的灵一直在工作，我们需要清楚的知道这些。这可能是近代以来神在教会中的伟大作为之一。
