如何看待神学毕业生流失的现象?

作者: 漫漫
来源:福音时报
2022-02-12 23:41:01
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最近,又有一位年轻的神学毕业生离开了全职侍奉的队伍,转为义工。不是因为他没有能力,也不是因为他不属灵或犯了什么大错误,更不是因为他爱世界、信心小,而是因为某些同工的错误对待,致使他不得不离开。我们姑且不论这是否可惜,但至少是一个遗憾,毕竟这也是教会侍奉同工队伍的一大损失。他辛辛苦苦读完几年的神学,本想为主侍奉,但换来的却是大家的排挤,实在是令人寒心。

对于此,大家的理解和看法不尽相同。今天我们就大概罗列几种观点,至于孰是孰非,期望我们自己能有一个正确的选择。 

一、不清楚上帝的呼召,离开是必然的

对于他们的离开,有一种观点认为他们并不清楚上帝对他们侍奉的呼召。如果他们清楚的话,又怎么会离开呢?如果他们懂的话,无论如何都是不会离开的,哪怕是遇到再大的困难!

但我想,既然这位弟兄或姊妹能花费三年、四年甚至更长的时间去读神学,如果说一点都不想侍奉,也是说不通的。至于为何会离开,想必一定是有些原因。是否继续侍奉我们不能替他决定,只能尽量挽留,但了解清楚具体的原因,不随意评判和论断,这是我们此时能做的最好的鼓励他的方式。 

二、信心太小,贪爱世界

对于离开侍奉的队伍,有的人想到的第一对比人物便是马可,因为他贪爱世界。这种观点认为,不论什么原因,都不能退出,只要一退出,就说明他没有信心,既然没有信心,那责任都是他自己的,和别人、教会都没有关系,他也只是个没有信心的人而已,不够努力为主奉献自己,还应当继续思考呼召和爱主的事宜。

但我们知道,很多事情的发生会有很多的原因,绝不能如此轻率便盖棺定论。比如说有些地方的神学毕业生,第一年月工资为500元,扣除保险后为300多,要靠着这每个月300多的工资过一年的生活。而且就算到了第二年,工资也就2000多,并且这待遇是对于神学本科毕业生来说的,其它的还没有。我们试想一下,300多一个月的工资,要维持一年,这样的日子怎么过?如何养家?可是有些不理解的人还会说,要有信心,怎么能没有信心呢!上帝会负责的!这样的说法实在是对他们和他们的家人不负责任。 

三、吃不了苦,不适合侍奉

有些时候,侍奉的人不是怕吃苦,而是怕别人的不理解。这也不是说他想要些什么或得些什么,而是每个人都应该予人以尊重。如果我们失去了尊重人的心,那也便不会得到什么。

有些神学毕业生的离开,其实并不是因为做的事情太苦、太累,而是心理的压力太大。他们不被人理解,一腔真心被置之不理,并且还被恶语攻击,毕竟他们也还年轻,有些生活阅历都没有多少,在这样的攻击下实在是会软弱。有些人不理解,他们不是神学毕业生嘛,怎么这么脆弱。这其实不是脆弱与否的问题,而是对现实光景失望和伤心,因为他们面对的不是侍奉辛苦的问题,而是根本就没有机会侍奉。 

四、太想掌权,早早上位

  有些神学毕业生进入禾场后并没有机会可以侍奉,处处受限,负责的牧长给出的理由是他们太年轻,还需要多操练,需要多学习,先谦卑隐藏,不能急于做什么。所以这些年轻的侍侍奉者遇到了这样的一个尴尬:如果做得积极,会被人讲说太想上位,一回来就想什么都揽,急于做负责人,想做业绩;如果不积极,则又会被讲说不属灵,消极怠工,不是一个积极的侍奉者。 

对某些人来说,一个教会如果不培养神学生便极力劝说要培养,但培养的话,没毕业还好,毕业了又十分担心,所以便找各样理由要把他“逼走”,给出的理由也是令人伤心的。这也实在是我们的一大损失。 

五、不懂得相处的艺术,早晚被淘汰

也有一批人认为很多的神学毕业生根本不懂得相处的艺术,尤其是最终离开全职侍奉队伍的,因为他们太过于“偏执”,还不知道变通,所以落得个如此下场。按照道理来说,灵活变通本不是一件坏事,但有时候太变通也不是一件好事,因为这样会失去原则。有些神学毕业生因为涉世未深,不懂得处理这之间的张力,往往会因为“热心”和“爱心”而得罪很多的人,一方面是因为没有经验,另一方面也是因为对侍奉太负责。但最终人们看的只是你不好的一面,好的一面就没人想谈了,所以只能自己独自承担这结果。 

这大体上就是对这事的几种看法,至于孰是孰非,我们不宜多说,只能靠着我们内心的想法去面对。但我们盼望的是,真能有一个良好的侍奉环境,这样我们的教会才能真有希望和未来。

注:本文为特约/自由撰稿人文章,作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场,供读者参考,福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流!

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