在教会中，我们经常可以看到这类信徒，他们做任何事情都要好好祷告一番。尤其在侍奉方面，更是要清楚明白圣灵的带领。这原没有错。不过，这其中也不乏有人对圣灵的带领并没有整全的认识，他们通常将圣灵的带领理解为一种“即时的感动”，是跟人的理性思考、计划、组织等相对立。对于这些信徒来说，教会的运作根本不需要人的计划与组织，而只要随圣灵在人心中的感动就够了。
按照这样的观点，就连主日的崇拜也不需要有既定的程序了，传道人也不需要预备讲章，而只要等候圣灵的带领。那么，如果圣灵没有感动传道人，而感动了某位平信徒呢？按照这个逻辑，教会也没有必要聘请传道人，因为人们只能按照圣灵的感动来服侍，并不必分传道人与平信徒。虽然如此，但我们还没有看到过这样的教会，因为即便是灵恩派的教会，也不可能完全无组织性。
一、“教会”的无形性与有形性
教会是什么？从希腊原文来看，“教会”就是被呼召出来的一群人。用在基督教信仰的语境中，“教会”就是上帝呼召出来的一群人。这群人有着共同的信念且共同委身于耶稣基督。那么这群人是以怎样的形式出现的呢？换言之，我们如何识别哪些人才是上帝呼召出来的人呢？我们知道在终极审判之前，没有人可以确切地知道谁是真正得救的。从这个角度来看，教会是无形的，是看不见的。
不过，“教会”既然存在于世上，就必然存在着一个可见的形体，哪怕这个形体并不完美，哪怕这个有形教会的成员并不都是有真信仰之人。这个有形的教会必然存在，否则无形的教会就无有存在的可能。“教会”不仅是一群人，更是一个有“约”在身的“圣团契”，其成员之间的关系是实在的、具体的，故此必然是以可见的形式存在的。
“教会”是一个可见的团契，这个团契也可大可小，既可以是由两三个人组成的小教会，也可以是由两三万人组成的超级教会。但前者与后者必然存在着形态上的差异。如果是两三个人组成，也许真没必要建立什么组织；但如果是由两三万人组成，那么没有某种组织架构以施行有效管理，简直是不可想象的。
这一点在摩西听从他岳父创建组织架构的过程中可以看得十分清楚。摩西之所以听从他岳父的建议，是因为在完全不借助任何组织架构的情况下，摩西根本不能有效地管理为数众多的以色列人。摩西虽然是神人，能力超众，却没有三头六臂，也没什么分身术，即便他能解决所有问题，时间上也不允许他以一对一的方式进行。
到了新约，教会从诞生的那天起，便已经具备了初步的组织架构，那就是初期教会的“使徒团队”，后来又出现了第二个团队，即“执事团队”。“使徒团队”带领会众专心从事祈祷传道的工作，“执事团队”则专协调教会内部的具体事务及处理一切的疑难杂症。人一多，必然出现问题，问题来了，总得去解决，要有效解决问题，就自然会产生相应的组织，使大家可以分工合作，齐心努力。这就是组织得以在教会中产生的客观因素。
以上是从客观的需求出发看待组织的产生，除此之外，新约圣经提到了另一件事，便是上帝在地方性的教会中设立了特殊的圣职，比如“使徒”“先知”“传福音的”“牧师”“教师”“长老”“监督”“执事”等，到了使徒后期，教会还发展出了“主教”一职。这些圣职都是上帝所设立的有关牧养及管理教会的职分，这些圣职的存在充分说明了教会的组织性是有形教会的重要标记，而非只是因应实际的需要。
二、顺服圣灵与顺服教会的组织制度并不必然冲突
既然教会的组织性本身就是教会的重要特质，那么这种组织性本身也可以被视为一种神圣的次序，而非人意的作为。对于某些基督徒来说，关于圣经所提到的种种圣职，并非难于接受，他们所感到难以接受的是“承接圣职的人”。他们真正担心的是，如果一味地顺服那些已有圣职却没有见证的圣职人员，那么会不会因为顺服他们而失去上帝的祝福？
这里面所折射出来的问题是这样，圣职本身绝对没有问题，但承接圣职的人却存在着各样问题，既然圣职人员本身存在着重要的瑕疵，那么顺服这些人的结果是否是正确的，是否能达到上帝赐下圣职的目的？还是说，顺服了他们就等于违背了圣灵，从而让教会陷入“人意妄为”的窘境呢？如果是这样，顺服圣灵与顺服教会的组织制度岂不相冲突了吗？
这的确是个棘手而又重要的问题。对于这个问题，笔者的理解是这样。上帝在教会所设立的圣职人员固然是平信徒们所顺服的对象，但他们作为被顺服的对象仍不能与上帝本身相提并论。也就是说，上帝是平信徒们所要顺服的终极对象，其次才是教会的圣职人员。如果圣职人员将信徒带到违背上帝真理的道路上，那么平信徒们有权拒绝顺服他们，就像路德为了顺服真理的缘故而公开反对教皇那样。
只要圣职人员按照圣经的教导牧养信徒，带领他们过敬虔的基督徒生活，哪怕他们在生活上还存在着某些道德上的瑕疵，作为平信徒仍当顺服他们，因为选择顺服他们便是选择顺服上帝所赐给他们的权柄。如果信徒们能顺服，那么上帝也必然会照着他们的顺服赐福于他们，并赐福于他们所在的教会。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系浙江一名传道人，文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
