处理同工问题的几个建议

作者: 吕底亚
来源:福音时报
2023-03-27 16:37:13
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在教会侍奉,难免会遇到一些磕磕绊绊和小矛盾。毕竟人都是软弱的,哪里会没有自己的想法呢?当然,很多的时候其实也不是什么大问题,但如果不及时解决和沟通,可能就会拖为一个问题。因此,我们在此给大家几条建议,以供大家在遇到问题时能够参考解决。

一、大事化小,小事化了

在处理事情的时候,我们一定要注意,一定是把事情越处理越小,而不是越闹越大。如果把事情越闹越大,那只能会越来越增加矛盾,不仅不能解决问题,甚至还生出了更多问题。有位老人家,也是很爱主,但他不会处理问题,经常是把事情越处理越糟糕,不是他故意这么做,而是每次他总是会误解了别人的意思,导致两方的误会越处理越深。其实,真的只是误会而已,我们要把事情处理小,小事情就争取把它处理得没有事情,这就是最好的结果了。

二、不要偏袒

在处理具体问题的时候我们一定要切记,千万不要偏袒,不管他和你关系是好还是一般,你都不要因为关系而改变你判断的原则。只需要客观的分析事实,甚至还要和你关系好的保持距离。有些人喜欢自然地偏袒和自己好的,因为不帮他不好意思;还有的是认为和自己关系好的比较了解,认为他原则没有问题,虽然另一方不了解,但应该不是和自己好的这一方的问题。但我们要注意一件事,虽然他可能真的没有原则性问题,但同工之间发生矛盾和误会不一定都是原则上出现了问题,有可能就是两方的性格不同。当你判断这个人没问题的时候,你在不知道具体情况和原因的情况下便已经认为是另一方的问题,这也是偏袒的一种。可能你认为自己处理的还蛮好,殊不知已经为他们之间更大的误会埋下了种子,日后爆发也只是时间问题。

三、以理服人,以爱包容

不仅如此,虽然我们强调要根据客观的事实分析和判断,到最后一定会分析出究竟是谁的问题,这是一定会的。但我们还有一个原则,虽然分析出了究竟是谁的问题,但我们的目的并不是为了惩罚,只是为了找出问题所在,继而方便我们解决问题。不但如此,只要他愿意认错和改变,我们还是以包容和鼓励为主。毕竟人人都会犯错,连上帝都赦免了我们的过犯,我们又有什么资格不赦免别人呢?难道就因为我们资格好像老一些,说的都是权威就可以吗?当然不可以。主赦免了我们,我们也要赦免别人的过错,为要使我们更加地在主爱里学会继续向前,靠主改变。

其实,每间教会都会存在一些问题,但不同的人处理的方式却是不同。对于我们来说,要学习的不是怎么惩罚别人,而是怎么宽容和鼓励,这才会令人进步。

(本文作者系江苏一名基督徒。)

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