最近，在和一位校友交通时，听她简单说了说一间教会团契的情况，令我很是震惊，也感到有些惋惜。

这间教会其实说起来是她的“母会”，但后来因为她嫁人了，到了另一间教会，所以原教会很多的事情就没有参与了。这间教会在某一个市区，虽然不是中心堂，但各方面的资源也是都还可以的，至少说如果要开展什么圣工，经济上一定不会很缺乏的，账户上也有余款。

在前些年的时候，他们教会有人提出要建立青年团契，因为很多的教会现在都有，所以教会的发展也必须要跟得上。团契刚开始成立的时候也确实很荒凉，只有三个人，后来慢慢地几个星期再到两个月的发展，也有二三十稳定的人数，偶尔人数更多，一年多以后大概有四十多人，并且人数还有不断增多的迹象。一项新的事工的开展，能有这么多稳定的人数真是上帝的恩典。

我的这位同学两三年后回去看看的时候，这个团契已经名存实亡了，不仅人数没有增多，甚至现在也不聚集，正准备正式宣布解散。

我问她是为什么，发生了什么？她说具体不是很了解，但问了以前的几位负责的同工，总结出了几条原因。

第一，负责同工被更换。因为教会里当时有一些矛盾，导致原先负责的同工被更换。而不同的人能力、恩赐是不一样的。曾经负责的同工既有这个负担，也有这个能力，还带得很好，后来换掉后就不行了。新同工在团契的带领和责任心上都不如之前的同工，很多事情自然也就慢慢地做不起来，矛盾越积累越大。

第二，没有持续的跟进和牧养。负责带领人的变动确实会给团契带来很大的影响，如果后续的人仍有这个负担，并且还能跟进牧养，那也不至于走到今天衰败的地步。但后续的负责人并没有持续跟进，对团契成员的情况一点不熟悉，甚至都不上心。

曾经负责的同工常常交通和探访，哪怕没有什么困难，平日里也不停止和大家的交通，还会有联谊之类的。但后续就没有了，缺乏交通，缺乏探访，缺乏跟进，甚至有很多的小羊离开了都不知道。他们为什么离开？什么时候离开的？一概不知。等到自己反应过来的时候，才发现人少了很多，结果直接以一个“大家没有爱主的心了”的理由全部概括，把责任全部推到了他们身上。

第三，失去了原有的味道。原先团契的建立是为更好地敬拜上帝，大家有一个年轻人容易接受的方式亲近主。但后来慢慢的就不是了，敬拜成了一个敷衍的行为，每次带领的人像是走过场一样，匆匆开始，匆匆结束，失去了原有的热心和爱心，大家自然从其中感受到差别，所以慢慢就离开了。

我们当然希望团契和教会都能越来越好，但这也需要我们自己不断地付出努力和精力，只有当我们靠主的时候，事情才会真正会出现转机并走向丰盛。

注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！