教会需要管理，对于现在的教会来说这个观点已经被大多数人所接受。因为在部分人的心中，教会不需要人为的管理什么，理由是这为上帝的教会，既然是上帝的教会，只要顺服神的感动就可以，不需要人多干预什么。但通过《圣经》和教会历史，以及更多教会的实际情况来看，教会需要管理。所以，现在要解决的事是如何进行教会管理？这当然也有很多的注意事项，以下就列举几个大的方向，以做警示。
第一，不要只有包容却没有制度。有些教会主张要不断地宽容，因为神就是爱。有宽容是没有错，但也不能盲目的包容却没有制度。不论这个人做错了什么，面对的只是包容再包容，甚至不能说不能提醒，生怕伤害了他的心灵。这做法看起来好像是对他有帮助，其实并不见得是一件好事。因为上帝的爱和包容不代表就没有惩罚，人犯罪以后，做错事以后也要承担相对应的后果。上帝会赦免一切悔改的人，但不代表犯罪的人就此不用承担后果。
第二，不要因为制度而失去爱心。有些人可能会说，那规定了制度以后，岂不是太过古板？一切都按照规矩来，岂不是失去教会的爱心？这也要注意，不要因为制度而做事，也不要陷入制度中，有制度也要有爱心。制度是死的，但人是活的，不要过于刻板，凡事学会灵活变动。只有这样，才能真正做好适合的教会管理。
第三，要贴合本教会的实际情况。不论怎么说，教会的管理总是要根据自己的教会实际情况来说。不同教会有不同教会的情况，城市教会有城市教会的情况，农村教会有农村教会的情况，有历史的教会也有自己的情况，没有历史的也有自己的情况。并且，有些教会可能因为社会环境的变化而变化。比如有些地方经济不断走向衰落，一些外地来的务工者可能在流失；有的地方经济不断发展，外来务工者增多，信徒数量可能就在增长。除此之外，还有其它一些情况。只有注意这些情况的变化，做教会管理的时候才能更有针对性。
第四，不要过于主观或朝令夕改。有些教会的领导者做教会管理的时候比较随便，有些决定就是朝令夕改，没有经过一定的思考。一会叫这样，一会叫那样；一会说这不能做，一会说要那样做。虽然说人是有限的，很多的事情真的不知道怎么做，也难免试错，但这并不是一会一个主意和想法的理由。在做各样事工的时候，一定是要经过深思熟虑和多方面准备的，不能太过按照自己的想法来，如此不仅开展不好教会的事工，还会使其他同工和信徒产生一定的反感情绪。
虽然说信仰是自己和上帝的事，但当众人相聚在一起的时候，也需要合适的管理。如此既能保证敬拜的质量，对教会的前进和发展也有一定的益处。因此，必须要做好教会管理这件事，一定要重视，并且要有正确的方法，免得行的不好亏损了上帝的名，那就是我们自己的亏欠了。盼望圣灵赐下智慧，愿人有一个正确的分辨！
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一基层教会义工。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
