在教会中，有人常将新（这里单指新的年轻的同工）老教牧同工对立，因为一些原因，新老教牧同工在很多方面有些差异，更使他们好像就应该站在对立面。但若从信仰的本质和教会的发展来看，这两者不仅不应该站在对立面，还应该和谐相处。因为不同的人有不同的特点，只有一起搭配才能将事工做得更好。因此，下面大体例举一些这两者之间的特点，以此更好了解和搭配。
年轻同工的特点
1. 大谈神学知识，比较理论，不接地气
从现在教会的情况来看，对年轻的同工要求是不断变高的。如果是义工的话，一般也会要求能有一技之长，比如在音响、文字、音乐等方面。因为现在社会水平在变化，所以教会对同工的要求也在变化。像县城的教会，对传道人肯定都要求是专业的神学院校毕业了，都要更加专业化。一般的神学生，尤其是年轻的神学生，因为社会阅历和信仰经历不是很多，接触教会也比较有限，所以到教会里不论是平日的谈吐还是讲道，可能都还是理论的比较多，其实对年轻人来说这样的现象也是正常的。但有些年老的弟兄姊妹就会认为他们不接地气，总是说一些神学知识，一点都不实际。他们也不想这样，但毕竟年龄在那，没有那么多的人生阅历。
2. 风风火火，做事不稳重
很多年轻人做事有一个特点，就是比较急躁，不够稳重。平日里做事情也还好，但一遇到什么棘手的事情高下立判，大多考虑的不是很成熟，甚至还会意气用事。其实这也算是很多年轻人的一个主要特征，即使日后很成熟的人，年轻的时候可能也这样。对于这种情况，不可急于求成，只能给他们成长的空间。
老同工的特点
1. 讲经历和见证比较多，很少谈及神学知识
很多年轻神学生和同工不喜欢老同工的一点是总是喜欢讲见证，一会这个信耶稣身体好了，一会那个平安了；不是这个家庭幸福了，就是那家什么事情成就了。尤其是讲道的时候，基本不多讲什么圣经和神学，很多年轻人对此并不赞同。他们都会说要听的是圣经，而不是见证和故事。
2. 稳重，经历丰富，但没有多少“新”想法
年纪长的同工一般是比较稳重的，因为他们累积了大量的生活经历和教会经历，听到的、看到的、经历的事情太多了。所以，他们自然会很好地处理好日常遇到的很多事情。但与此同时也缺乏了一些“新意”，甚至有些时候比较古板，不能跟上新形势，自然就会落后，年轻人就干着急。
3. 一般管理上比较圆滑
年纪长的同工一般在管理和为人处事上是比较圆滑的。他们不容易得罪任何一个人，即使有些事情确实存在错误，但他们也不会直接指出来，一方面是维护了大家的面子，没有撕破脸皮；但另一方面，许多的年轻人认为这代表没有底线，好像是为了不得罪人而放弃了原则，这也是他们不喜欢的主要原因。
其实，如果站在不同的角度来看，他们各自的考虑和动机也都是正确的。总意都是要为主做事，只不过不同年纪和经验的人处理方式和思维不同。虽然在很多事情上可能观点不一致，但不要紧，总是不要忘记都是为主做事，肢体之间需要彼此配搭服事，互相谦卑和包容，凡事多在主前想一想，好多的事情就能正确处理了。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一基层教会传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
