中国，一个拥有古代四大发明并时常占世界人口总数五分之一以上的大国，其文化延续几千年，这本身就是很伟大的事情。虽然，她也有过近代的落后，但仍不可否认她是一个伟大的国家。

根据著名经济史学家安格斯麦迪森所著《世界经济千年统计》一书，从公元1~1820年之间，中国的GDP总量一直占世界的1/4~1/3左右（按购买力平价计）。中国持续领导世界经济近两千年，不愧是一个伟大国家。中国落后了一段时间，在过去三十年中却又以人类历史上前所未有的持续高速增长而再度复兴。虽然，“中国威胁论”、“中国崛起论”时常充斥西方国家。

但大家有否想过，中国其实是在重新回到原本属于自己的位置，而方这个位置曾一直属于中国几千年。从这个意义上，笔者曾对国际朋友一直强调，中国并非“崛起”而是“回来”，或者说“王者归来”，回归于她千年固有的王者之位。

在现代社会中，一个国家的强大，必定需要一批强大的企业作后盾。 中国在重新成就其伟大之时，必然需要也必然造就许多伟大的企业，这可以说是中国企业千载难逢的机遇。

2009年，在外部金融海啸，内部结构危机的双重打压下，中国经济仍然保持了8.7%的高速增长，GDP总量已接近5万亿美元，与世界第二大经济体日本相差无几。实际上，到本文发表时，中国肯定已经超过了日本经济的总量。而中国企业，在过去30年已经取得“好的成就”，许多企业开始成为世界老大或是令人望而生畏的对手，这标志着中国企业已经完成了“从糟糕到优秀“（from bad to good）的转变，而在中国经济继续高歌猛进的历史机遇下，未来20年，中国企业的使命便是完成“从优秀到卓越”（from good to great）的进一步转变。

改革开放三十余年来，一大批中国企业已经成长起来，可以说，中国的优秀企业已有许多，但是卓越或者说是伟大的企业却鲜有，甚至可以说是没有。但是，从现在起，从优秀到卓越的跨越，必将成为未来三十年中国企业的使命。

让我们先来厘清何为”优秀企业”，何为”伟大企业”。这两个概念为美国著名管理学家柯林斯首倡。结合柯林斯的经典研究，再加上笔者自己的研究体会，我们提出：伟大企业是具有伟大的企业文化；伟大的团队（员工）；伟大的社会贡献包括科技创新贡献，也包括社会责任贡献如积极主动承担社会责任，改善社区环境、推动社会进步等，进而具有伟大的外部形象和社会影响力的高速增长的优秀企业。

可以用一个简单的公式来描述:公式：伟大企业＝高速成长+伟大企业家+伟大团队（员工）+伟大企业文化+伟大的社会影响力

上述公式意味着，伟大的企业首先当然是能够持续创新进而实现持续高速成长的优秀企业，但却不止于此。能够持久成长的、在市场激烈竞争中获利的企业还只是优秀企业而不是伟大企业，因为高速成长只是优秀企业走向伟大企业的必要条件，却非充分条件。