西方企业家基督教文明的信任与中国传统的信任不同。万科集团董事长王石近日在《成功是和自己的较量》中谈到契约精神正是当今中国企业家所缺少的，不要爱面子，而是要将其贯彻到企业的始终。

“西方企业家基督教文明的信任指的是什么呢？是在契约精神、法律框架下可以追诉、处罚的一种信任，而中国的信任是建立在血缘、地缘这样一个关系上，它没有法律框架更不是宗法制度上的。”王石讲到中西方在信任方面存在的差异。

王石表示，现代企业制度是借鉴西方来的，东方文明本身是没有这个东西的，现代企业制度很重要的一个基石就是契约精神，契约精神同时也需要有一个法律制度为前提，恰好这些都是中国文化和亚洲文明比较缺失的。他认为，和西方企业精神、西方企业家来对比，中国最缺少的是契约精神。

中国传统文化中”仁义礼智信“中的”信“并非西方企业家精神中的信任。王石指出，中国传统中的信任是信任自己的血缘、信任自己的家族，哪怕是儿媳妇，哪怕是家乡子弟兵，他有血缘、地缘的一种信任，是农业文明的一种，这种信任是很脆弱的，离开这个圈子就是不相信的、不信任的。晋商、徽商的成功亦是局限于此。他们仍是那种以血缘地缘、师傅徒弟建立的一种信任关系，而不是契约。

王石总结到，“现在全球化，我们中国现在的企业怎么做？看能不能把西方的契约精神贯彻到企业的始终...万科基本上是拿来主义，既然是西方来的，那我们就彻底地拿来就好，不要爱面子还要讲洋为中用。”

毋庸置疑，西方的契约精神很大程度基于其宗教信仰。契约精神首先指的是“神人立约”，圣经分旧约及新约，其中的“约”即是上帝与人的约定。旧约指，上帝通过律法与以色列百姓所立律法之约；新约指，上帝籍着耶稣基督与人类所立的恩典之约。上帝向人守约，上帝也要求人守约，并且人与人彼此守约，无论是在婚姻家庭中，还是在商业活动中。马克斯·韦伯在其著作《新教伦理与资本主义精神》强调基督教新教伦理在构建资本主义价值体系过程中的决定性作用。

“耶和华说，日子将到，我要与以色列家和犹大家另立新约，不像我拉着他们祖宗的手，领他们出埃及地的时候，与他们所立的约。我虽作他们的丈夫，他们却背了我的约。这是耶和华说的。耶和华说，那些日子以后，我与以色列家所立的约乃是这样，我要将我的律法放在他们里面，写在他们心上。我要作他们的神，他们要作我的子民。”（耶31:31-33）此处为圣经中上帝与人立约的经文，旧约是靠惩戒、审判约束人的行为，而新约是靠恩典、慈爱约束人的心灵。基督教中所建立的信任是基于神圣的契约之上，这种契约精神源自于人对上帝的认识，源自对上帝虔诚的信仰。