为推进教职人员和传道人员调配制向聘任制转换，滨海县基督教三自爱国会在县民宗局的指导下，通过完善制度、规范程序、加强考核等措施，在全县范围内实施了基督教职教职人员和传道人员聘用制，取得了较好的效果。

一是制订聘任制度。县民宗局指导滨海县基督教三自爱国会制订了《滨海县基督教教职人员、义工传道员聘任制度》，对聘任人员的年龄、传道水平、岗位职责等作出了明确规定，做到有章可循。

二是规范聘任程序。聘用工作采取“双向选择，择优录取”的原则公开举行，全县各堂（所）向县三自爱国会提出被聘人，县三自爱国会根据堂（所）申请，征得受聘者的意见后，正式确定受骋人，签订聘请合同。聘用合同签订后，任何一方不得随意解聘，如因特殊情况需要解聘，应在县三自爱国会协调下进行。

三是加强任职考核。县基督教三自爱国会出台考评工作细则，明确了考评工作的指导思想、对象范围、内容形式和程序要求等，并认真组织实施，考核采取民主测评、讲道评分、综合考试的方法进行综合评定。