日前，笔者在《疫情教堂关门，一牧长感悟建造无形圣殿远重于建筑豪华教堂！》一文中，提到近日有幸与教会几位同工一道拜访了某地教会的一位牧长。在与其交通中，让笔者深深体会，“与君一席话，胜读十年书”。
在与那位牧长的交通中，还有一件小事令笔者对其由衷敬仰。
该牧长告诉我们：要加强神无形圣殿的建设，必须采取有力措施，吸引优秀人才走进教会事奉岗位，且要保证留住优秀人才。具体的措施就是提高基督工人，特别是传道同工的薪资和待遇，解决他们的后顾之忧，为他们安心事奉提供全方面的保障。他准备带领其团队用三至五年的时间，将其牧区内基督工人的薪资和待遇，提升到当地普通公务员的薪资水准！
聊到这里时，他心情突然沉重下来，对我们说，去年其牧区内有一件事，令他非常自责。他告诉我们，其牧区有一位事奉了多年的女传道员，去年结婚后，就毅然决然地辞去了传道员职务，且离开其所事奉教会；当前，在其丈夫所在地的教会聚会（离她原事奉堂会不远，但不属于该牧长的牧区），也参与一些教会事奉（义工）。虽然，这位传道员辞职时，没有讲明原因，但是，该牧长完全清楚辞职的主要原因，就是教会给予她的工资待遇太低，不能保证婚后家庭的正常开销。因为，当地一般传道人的工资只有二千四百元，而当地社会上的一般清洁工人工资已在三千元以上，在社会上随便找一分工作，会有四五千元的收入。而且，从她所属牧区的教会情况看，一个普通传道人若薪资要长到三千元，还得干上十年八载。她完全看不到在教会能提高薪资和待遇的希望，从而离开了传道岗位，做起了平信徒；且已从事了社会工作。
他自责的原因是：平时没有关注那位传道员的思想动态，也没有过问其生活情况，不知道其所面临的难处。且暂时还没有向其辖区内的传道人透露，他将推动和带领其团队，在今后的年日里，致力改善基督工人，特别是传道人的薪资和待遇，未让那位传道员看到教会将逐步提高传道人生活待遇的希望。该牧长一再表示，他实在亏欠了那位传道员；且讲，每当他想起这件事，心里就隐隐作痛。
我们其中一位同工回应该牧长说，真正要将基督工人的薪资和待遇提升到当地普通公务员的水准，教会经费肯定会入不敷出。然而，该牧者却不这样认为。他肯定地说，只要提高信徒对供养传道人方面的认识，这个问题就不是问题了。因为，今天的教会并不真正缺钱，信徒也并不是真正没有钱奉献，更不是不愿意奉献。他举例说，近两年内，其牧区有多间堂会建筑了办公综合楼。这些综合楼的造价均在近百万元，且基本上不欠外债，资金也完全来自于堂会信徒奉献。教会建教堂或办公综合楼，信徒乐意奉献，若是教会教导信徒供养基督工人，特别是传道人，更是信徒的本分，让信徒明白教会应当供养传道人，相信信徒也乐意为基督工人的供养问题尽上本分。
这让笔者想起了几年前另一地区一间堂会的同工告诉笔者，他所属牧区牧长的一句话，让他十分寒心之事。他所在堂会一位传道人（神学本科毕业，是位弟兄），堂会给他的月薪是一千元（那时，其所在地区清洁工人的工资是二千元）；父母都是农民，经济上没有能力帮补他。他婚后有了孩子，因妻子的奶水不够，只得给孩子喂米糊。从而，打算放下事奉，外出打工。
一个偶然机会，这位同工与其所属地区的牧长相遇，趁机向牧长反映那位传道人的生活状况和思想动态，本意是想该牧长能够出面与那位传道人所事奉堂会的负责人沟通，提高该传道人的薪资。然而，该牧长却硬邦邦地回答这位同工，说：“他才毕业几年，就开始叫苦了，这样经受不住考验，教会也不必强留，他想外出打工，就由他去吧！”并说：“我当年所面临的困难更大，还不是凭着信心挺过来了。”这位同工听后，心里凉透了。后来，那位神学毕业生离开了禾场，在社会上找了份工作。
两位牧长，面对离职或准备离职的传道人，态度却完全不同。一位牧长是心痛自责，并立志解决基督工人的待遇；另一位牧长，则是心安理得的责备，且是任凭传道同工自生自灭！
这也让笔者想起主耶稣在路加福音12章35至48节对门徒的教导中，提到的两个管家，一个“按时分粮给他们”，一个“心里说：‘我的主人必来得迟’，就动手打仆人和使女，并且吃喝醉酒”。
牧长们，你是否记得主耶稣的话——“仆人知道主人的意思，却不预备，又不顺他的意思行，那仆人必多受责打；……因为多给谁，就向谁多取；多托谁，就向谁多要。”（路12:47-48）
你遇到过上述问题吗？若遇到过，你又是怎样的态度呢？你是否看到了青年传道人的难处和需要？针对陷在进退两难之中的传道人，你是任凭他们自生自灭，还是及时提供帮助呢？
笔者完全赞同前面那位牧长所言：教会信徒只要提高了供养传道人的认识，就完全能够解决传道人的薪资和待遇问题。笔者也深信，若是教会传道人的薪资和待遇得到了相应的改善，就是达不到当地普通公务员的同等水准，也必然有优秀青年弟兄姊妹乐意走上教会的事奉岗位。
愿神赐予今天教会每一位牧长有一颗牧人的心！
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系湖北一名基督徒。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
