什么是职场神学？如何牧养职场信徒？据香港媒体信息，近日，香港建道神学院副教授郭鸿标牧师、加拿大职场事工Project Contempo创办人兼加拿大华人基督徒商会主席杨世礼医生在讲座中与观众共同探讨了职场神学及牧养职场信徒的议题。

郭鸿标牧师从安息与创造的关系，指出人在管理大地前要守圣安息，由此在主日崇拜中要体会上帝神圣的临在，并且藉着圣言宣讲，理解周日的工作经验，活出信仰。而杨世礼进一步提出“工作是周日（平日）的敬拜，敬拜是主日的工作”，意思是信徒需要不断与神相交、敬拜，帮助自己在工作中辨认神的心意，行在光明中。另外，他们也同意需在讲坛上加强关于信仰与职场的信息，或从新用职场的角度释经，或选择一些属灵的操练，具体落实至职场中，如工作前、遇上抉择前先祈祷等，以此帮助信徒在职场中自处。

郭鸿标牧师探讨了职场神学理论的建构。他指出牧者同道需留意不同的神学框架提及是怎样的信息，引发出甚么影响与限制，例如属灵、属世不二分的概念，或许会忽视信徒在神圣空间上与神交往的经验；而史蒂文斯（Paul Stevens）视工作为召命的主张，影响的多只为高职位的信徒。之如不同的神学进路，他认为各进路是循环诠释，不互相排斥，即如创造论与救赎论、处境进路与教义进路等，故此朝向职场神学的建构应存对话开放的心态。他鼓励牧者可藉着小组，与不同立场的信徒交流，思想问题。

他又特别提及，上帝在世的三种工作──创造、救赎及宇宙更新，肯定上帝所赐予我们的工作场景，是要我们回应祂美好的创造，并且在工作中体会其深意。

杨世礼简括职场神学的重心：“职场神学非一套即食的属灵方程式，而是在职场与基督同行，行在光明中。”信徒在职场的基本目标是“作光作盐”，而非领人信教，唯有不断与上帝相交，才可在职场中辨认上帝的心意。他举例，有加拿大医科生在实习期间，要为病人进行堕胎手术；因着信仰缘故，他感到强烈挣扎，在一众医科生信徒代祷与联署支持下，甘愿承受未能成功毕业之险，决意不进行手术，但遭受教授们强烈反对。“要远离黑暗的行为，‘藉着工作来敬拜，职场成为圣殿’实非简单、容易的事，当中或会要付上代价。”

其后，杨世礼分析基督徒工作观的常见的陷阱，包括忽视工作本身的价值，只谈外在价值；只谈工作的神圣，忽略工作者的成圣；只谈个人有酬劳的工作，忽视对社群、环境的责任，以及将平日的工作与主日敬拜分割等等。他又分析信徒欠缺作上帝“君尊的祭司”的意识，是因误解只有牧者才蒙召，其实每位信徒可蒙召作教师、政治家等不同职业。

有教牧问：当职场信徒面对两难抉择，最后作了与信仰有违背的决志，作为教牧可以如何作？杨世礼就以与儿子相处为例子，指出为父虽不认同儿子的做法，但仍为接纳、鼓励他，与他祈祷，使他走上正路。最后，他也分享自己曾任某职青团契导师的经验，明白要使团契肢体聆听自己，首要是得到他们的尊重，因此他鼓励牧者要做好本分，活出生命见证，如此才有效牧养职场信徒。