随着教会恢复常态化聚会，信徒逐渐回归实地礼拜，主日崇拜出席人数也逐步稳定下来，但疫情前教会已经开展的小组团契或门训聚会的流失率依然令人担心。美国南加州丰收教会的门徒训练和小组事工的主任牧师克里斯·苏拉特（Chris Surratt）在生命路成人事工（Lifeway Adult Ministry）上发文，提醒教会领袖关注小组事工，并为帮助信徒重新进入小组聚会提出四个建议。
克里斯牧师指出，教会领袖要重视小组事工中信徒流失的情况，因为参与小组聚会的信徒活力远远高于普通信徒，《变革小组》（Transformational Groups）一书中的研究表明：
1，参与小组聚会的信徒更加善于利用自己的恩赐服侍别人。每月至少参加四次小组聚会的信徒中，有73%的人都表示愿意将属灵恩赐用于服侍上帝和他人。没有参加小组聚会的人中，只有42%的人有同样想法。
2，参与小组聚会的信徒更加乐于奉献。受调查的人中，经常参与小组聚会的信徒将超过十分之一的收入奉献给教会，但没有参与小组活动的信徒奉献率明显偏低。
3，参与小组聚会的信徒比没有参加的人更愿意传福音。他们见证信仰的频率几乎是没有参加小组的信徒的四倍。
4，小组聚会中信徒之间关系更为密切。他们主动与教堂里遇见的人建立关系的可能性是其他人的两倍；与积极参加小组活动的人相比，没有参加的人明显不太在意是否与其他信徒建立关系。
5，参与小组活动的信徒更愿意祷告。调查显示，定期参加小组聚会的人有60%表示会为非基督徒代祷，没有参加的人只有30%，前者几乎是后者的两倍。
克里斯牧师接着向教会提出四个建议，帮助信徒扭转偏离小组聚会的习惯，鼓励他们重新聚集起来：
1，计划一次全教会的小组奋兴活动
小组奋兴活动指组织教会中所有小组在规定时间内（通常大约六周）学习同一套教材，该活动能让每个参加的人都处在门徒培训的同一阶段，让他们为成为小组一员而感到兴奋。制定全教会的圣经学习计划需要大量工作，但借此可让每个信徒都在灵性上朝着同一个方向前进，这是无比值得的。
2，有意识地呼召训练新的小组领袖
在全教会小组奋兴运动之前，先与所有现任小组组长沟通，看他们是否有意愿继续带领并参与该活动。并非所有人都已经为此做好了准备，因此立即预备招募和培训新的小组领袖至关重要。此时也是重新审视小组长培训课程的时机，小组长需要新的培训才能适应后疫情时代的新常态。教会需要拥有前所未有的牧养恩赐和爱心的小组领袖。
3，提供灵活多样的聚会地点和方式选择
疫情三年向我们展示了多样化聚集地点和方式的可能性，在线群组等方式已经成为各地教会的优秀备选，教会不要放弃线上聚会，要发掘更多安全的线上平台，在鼓励传统的实地小组聚会同时，也为信徒提供一些线上小组活动的方式。
4，在主日讲台上宣讲小组聚会的重要性
在参与活动之前，信徒首先要知道为什么要加入小组聚会，而宣讲小组聚会愿景的最佳场合就是讲台。这可以通过一次讲道来完成，当然更好地是，通过系列讲道来说明圣经性小组社区对灵命成长的重要性，面对当前小组门训活跃度下降的情况，这或许是信徒最需要听到的信息。
