如果一个人素质不错、很可靠、值得信赖，我们一般会用“靠谱”一词来形容。这让我联想到，现在的很多教牧人员也应当成为“靠谱”的牧者。那“靠谱”的牧者体现在哪几方面呢？
一、信仰生命要靠谱
作为教牧同工，尤其是传道人，要操练自己的信仰生命，至少要追求丰盛的属灵生命，不能只是以普通的信徒身份来要求自己。换句话说，如果作为一名传道人，连一般的信徒都不如，那他们的侍奉能给带来见证和榜样吗？自然是没有说服力的，别人可能会说：“他不就那样，不比我们好到哪里去。”不仅如此，如果站在讲台上侍奉的人信仰生命无法服众，没有树立好的榜样，自然会被人指指点点，教会事工也很难产生积极的果效。
二、侍奉初衷要靠谱
侍奉的人一定要清楚自己侍奉的初衷，应常常问自己的：“我在这里究竟要做什么？为要得什么？是得人的称赞还是神的称赞？是为自己的利益还是为主的荣耀？是回应上帝的恩典还是只是一份工作？”在教会中，虽然不愿意相信有人侍奉是为工资来的，但从事实来看，这种情况确实存在。
最近，某教会的两位教诗同工合起伙来闹事，声称教会必须要给自己发工资。理由是某位传道人每个月有工资，自己参与侍奉也应该有。但那位传道人是全日制神学本科毕业，天天在教会值班，有什么事情也是第一个做。但她们几个教诗员轮流教诗，一个人一个月最多一次，其它时间就是正常聚会，不做圣工，也没有读过神学，更不愿读神学，教会有事情常常找理由拒绝参与。她们口中说自己也是爱主的，为教会付出了很多之类的。并且，这个教会现在也不富裕，前些年建教堂欠的钱还没有还完，也很困难。为什么她们一定要发工资呢？说到底就是看别人有工资产生了嫉妒的心，还说不发工资就不来了，也不参与事工了。试问，如果是这样的侍奉，有什么意义呢？
三、专业能力要靠谱
用人单位对于员工的专业能力是有要求的，即使你学的不是本专业，但业务能力必须强。对于传道人来说，专业的能力也必须要过硬。一般传道人最多的圣工就是讲道，不论是主日的讲道、培灵会、慕道课程、培训班课程等，都和这有关。虽然形式多变，但中心不变，就是要用不同的方式来传讲上帝的道。但如果一位传道人不追求这些，只是把心思放在人际关系上，那这样的侍奉是危险的。如果讲道不依赖圣灵，反而是指望网络和书籍上的讲章，每次都抄抄改改，把时间花在了其它的事情上，这也是不值得被提倡的。讲道就是传道人的专业能力，不求讲得多好，但最起码要认真预备，仰望圣灵，这样才是蒙神喜悦的。
作为侍奉人员，不论是自己的信仰生命、侍奉的初衷或者是专业能力都要靠谱，要不断渴慕和追求神的道，总意就是要在主前蒙喜悦。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一基层教会义工。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
