【福音时报专访】近日，福音时报采访了福建南平梅山福音堂主任牧师孙仁富。在接受GT采访中，孙牧师讲述了在神的带领下，南平梅山福音堂在福音传播、牧养方式和社会服务等方面所经历的神的恩典和显著的果效。

因着对西方文学的喜好，促发了他急切想要了解圣经的渴望；一个偶然的机会接触到圣经，从此开始了他信仰的历程；1982年，他走进了教堂；1983年，果断辞职，进入福建神学院学习；1985年，继续在金陵神学院装备自己。毕业后，他开始在牧养过他并给他洗礼的南平梅山福音堂侍奉。在侍奉过程中，因着不断经历神的大能而变得无畏和勇敢，也因着神的培养和塑造而成为优秀的教会领袖。

从1987年至今，在福音堂23年的侍奉中，孙牧师回忆了神信实的带领和自己的改变。“虽然我遇到的问题和困难非常多，可是每一步都经历神的奇妙和信实。最大的恩典是，我的信心被不断地提升，对神的认识不断提升。因着对神的认识，也使我对自己认识更加地深刻。我原来对神的大能，不是很有信心，但是现在因着20多年神的带领，我对此确信无疑。我确信圣经是神的默示，圣经说的话是出于神，我可以100%接受。神是无所不知、无所不能，我对神伟大的慈爱确信无疑，神改变了我。”

孙牧师曾在神学毕业时，向神做了这样的祷告，“主啊，祈求你给我不是与我能力相配的工作，而是给我与工作相配的能力。”孙牧师分享了福音堂的建立以及各项事工的进展过程，无一不证实了神在垂听着他的祷告。

每一所教堂的建立都有神的带领，也都是基督居首位、掌王权，然而，每一所教堂也各具其特色。孙牧师概括了福音堂的特点：注重福音的传播并且以多元化形式展开，从有序的教会的管理、细致的小组牧养和社会服务充分体现这一特色。孙牧师一一给与了详细的介绍。

城乡一体 资源共享 人才共用

“神在我心中的感动：神是有秩序的神，神管理这个世界，神也让我们参与他的管理。神造人，是为让我们管理他所创造的。在治理方面，有神给我的启示和带领，同时我也花了很多的心血，建立教会组织、秩序、团队。我从过去的教会历史传统学习，也到海外学习，到不同教会观察，取众家之长，提出了‘城乡一体、资源共享、人才共用’理念，推动“牧者治会、信徒配搭”的教会管理模式，整合城乡教会的资源，以城市资源推动乡村教会的发展。”孙牧师分享了福音堂的管理模式。

这种模式在实际运用中显出了明显的果效。从一间教会发展到23间教会，目前还在发展当中；从孙牧师开始时的一位传道人到现在的20位；这种模式也使得侍奉的弟兄姐妹不仅在工作上有序进行，而且在生活上也有所保障。目前，福音堂日常工作人员20多名。根据正规的上班制度，对教牧人员的管理，建立统一薪金制度和社保、医保，相当于公司的制度和保障。这样保障教牧人员的生活，也让他们能够在各个教会安心侍奉。

资金的来源和分配具体运作是：由福音堂来带动教会上缴给城乡事工委员会成立的统筹金，福音堂下属堂点则上缴30%归属该委员会，其余不足部分由福音堂资助，城乡事工委员会将这部分资金用来资助有需要的乡镇教会同工薪金、福利、城乡教会培训、会议等支出。孙牧师说，这是考虑到乡镇和农村教会在萎缩，这种方式有助于帮助他们独立供养。此外，在市区开设了三个分堂。。目前，城乡事工委员会团队有40人左右，领导班子成员通过选举产生，主要由福音堂主任牧师带领。孙牧师表示这支团队是为了促进管理模式更好地实施而组建的。

科学合理的管理模式，不仅便于管理，而且保障了教牧人员生活。这也促使了他们更加专心投入牧养的工作。目前，福音堂主要展开小组牧养，从2002年开始发展到现在，共有70多个小组。由原来传统的团契转型成为以小组为主导来发展教会。小组牧养事工由副主任专门负责，目前主要是栽培组长。

小组牧养 推动事工发展

小组人数，20-30人不等，健康小组一般在15人以内。聚会时间由组长来安排，地点可以在自己的家里或者教堂。分享的内容主要根据主日礼拜的讲道，以问题形式讨论。一个小组的好坏，往往取决于组长的能动性。有些组长很热心、主动性也强，积极带动组员做一些侍奉，举行活动，以不同方式吸引更多人认识耶稣。当然，不排除有的组长有过多自己的想法，按着自己的方式带领，以致把羊群领到外头“吃草”。不过这种情况还是比较少。

每个月举行小组大聚会。通常有敬拜赞美、代祷环节，由不同的片区来带领。南平划分几个片区，有属于自己的名称，例如马太，约翰片区。不同片区轮流带领，可以实现服侍的操练。

在其中，组长扮演着重要的角色，他不仅需要带领好一个小组，也要物色并栽培新组长。牧养的情况，组长也必须定期汇报给区长。区长再把具体情况汇报给负责的牧师，根据实际情况，运用神的话语解决问题。

为了更好的发挥组长的带领作用，教会也花费了很多财力和人力，为小组组长提供免费培训。而且每周也会把相关课程给小组长，提供《新生命》、《新生活》、《丰盛的生命》等资料；每个月举行两次小组的信息分享教导，提高组长牧养水准；同时也组织组长退修会及各样的培训，让他们在灵性上、知性上及各个方面得到培养。

这种牧养方式可以帮助信徒们的属灵生命得到更好的建造。可是，神的心不单单在圈里面的99只羊羔身上，他也在找寻着还在外面迷失的羊。考虑到让更多的主的百姓有合适的“安家”之地，福音堂接下来计划恢复做青年团契，希望能够帮助不适合在小组的群体。例如，刚踏进城市、对周围环境还比较陌生的人。

针对福音堂中老年信徒比较多的现状，堂里每年根据不同主题举行夏令营。孙牧师分享到：“今年根据不同年龄层办了四期活动，分别是儿童、小学四年级到六年级的学生、初中和高中生、高三毕业生和大学生，还有生命营。参加人数仅年轻人就将近300人。”夏令营还有电声乐队，参加的人可以参与。现在有专门的同工来带领他们，对小学生、中学生、大学生都分开进行牧养。分不同的团队，包括职业青年也会进行牧养。

这也可以看出福音堂重视年轻人的培养。孙牧师还提到，“我们专门设立了青少年部，大学生还有助学登记。大中小学生，我们助学的工作已经做了很多年。我们助学和大学生工作放在一起做也和夏令营一起做，这样来栽培年轻人。我们主日学从1990年开始做，最初参加主日学的孩子有的已经长大，并且进入我们的服侍的团队参与服侍。我们的大学生有的也表示毕业以后愿意奉献做传道人。”

年轻人是教会的未来，人才的培养也成为福音堂工作的重点。对于教牧人员的培训，教会也采取了各种各样的方式。例如，通过会议、退修会、培训，同工们在学习中不断长进。如果有合适的同工，福音堂将会送他们到神学院学习，并且给他们提供生活和学习费。

教会的发展离不开祷告。使徒雅各有“骆驼膝盖”的美称。今天福音堂继承美好的教会传统--注重祷告。从周一至周五，分别在两个时间段，分别由牧师、传道、同工轮流带领祷告，小组长和信徒参加。为各样的事情代祷：国家、世界发生的大事及教会发生的事情，也为信徒紧急的事情代祷。“义人祈祷所发的力量是大有功效的。”（雅5：16）

积极开展社会服务 显出美好见证

福音堂在社会服务上也显出了美好的见证。他们建立了幼儿园和老人院的并且已经开始独立运营发展。对于现在所做的社会服务，孙牧师表示，通过社会服务让教会了解社会，也让社会了解教会。

曾于2005年获评“优质幼儿园”的蓓蕾幼儿园，建于1984年。自创办起，至2008年招生人数达到400名。福音堂落成以后，幼儿园位于教堂的第一层。它获得政府的批文，教材是按照国家幼儿大纲，课程也是按照福建省的幼儿教材制定的。

幼儿园老师的爱心赢得了家长们的心。老师们对孩子们细心的照顾不仅让父母放心，而且他们的专业精神取得家长的信任。为了能够更好地教导孩子们，教师们常常到上海、香港、厦门参加培训，。良好的接送制度，无疑也成为了家长们的贴心剂。当有的家长不能及时接孩子回家时，会有专门的老师负责照顾。对于家庭经济困难、患精神病、残疾的孩子，一般学校也会减免学费，这也无愧于近年来，蓓蕾幼儿园在南平市民办幼儿园中名列前茅。

2008年12月，又筹集资金约800万元，其中借款600多万元，不惜代价将城市中心区一新建住宅小区的配套幼儿园全部购买下来，用作幼儿园和未来教会发展的场所。今年5月16日在该小区发生部分住户打砸该幼儿园装修工地的事件，但靠着上帝的带领，得到政府的支持，该幼儿园终于在10月9日顺利开园。

福音堂开展的幼儿园不仅使学龄前儿童得到良好的教育，同样他们创办的仁爱老人院也给老年人提供舒适的养老之所。孙牧师分享，“当看到老龄化社会的需要，孤寡老人无人照顾时，我们开始创办了老人院。”仁爱老人院创办于1998年，从起初的几个五保户开始，到现在已有300多位老人入住。现居住的有100多位。

2006年3月，仁爱老人院被福建省民政厅、老龄办、老龄基金会评为“爱心护理工程试点单位”； 2008年9月获得中国老龄事业发展基金会评为“全国老年爱心护理工程试点单位”，并被命名为“全国爱心护理院”，这成为南平市唯一一家获此殊荣的老人院。（GT记者：张路得）