美教会资源网站教会答案（Church Answers）通过和一些牧师的对话，感受到牧师们非常渴望作出改变。或许这场疫情给牧师们敲响了警钟。与以往任何时候相比，他们更加意识到他们不能像过去那样带领教会。他们的教会迫切需要改变。因此，他们必须树立榜样。如果他们要带领会众改变，他们就必须愿意改变。
该网站总结列出了牧师们计划做出的七项改变，这个列表并不全面。然而，它确实代表了一些牧师最想作出的改变。
1. 更有意识地传福音。许多牧师意识到他们之前并没有将传福音当作首要任务。他们让其他活动取代了传福音这个重点。他们用良善的事替代了最重要的事。这些牧师承诺自己将更专注于传福音，并带领他们的教会更有效的传福音。
2. 花时间与更委身的教会成员在一起。几位牧师分享说，他们与稍微委身的成员相处的时间比完全委身的成员要多。不太委身的成员要求更多，也更挑剔。他们消耗了牧师大量的情感和精神能量。结果，那些无私并准备向前迈进的成员经常被忽视。虽然这些牧师并没有暗示他们会忽视不太委身的成员，但他们确实表示会更专注于训练那些更委身于教会和基督事业的人，与他们一起做工。
3. 比起教会成员，确保自己的家庭是首要事工。牧师们承认，他们经常看到平衡家庭和教会需求的必要性，这种观点把他们的家庭放到和教会竞争的位置上。许多牧师正在稍微转变观点，把他们的家庭视为教会事工的第一线。换句话说，牧师的首要教会责任是对家人的责任。
4. 学会更频繁地说“不”。许多牧师习惯取悦他人，他们很难说“不”。因此，他们冒着忽视家人、最优先事项和最忠诚的教会成员的风险，对其他人说“是”。他们计划更频繁地、优雅地说“不”。
5. 不要再为失去教会成员而烦恼。当人们离开他们的教会时，许多牧师会认为是自己的原因。很少有牧师对此不屑一顾。现在许多领袖说，他们要凭着神的力量下定决心不再为此担心。几位牧师很快就了解到，这些人的离开往往让教会变得更健康。
6. 愿意为他们自己和他们的教会寻求帮助。牧师常常过着孤独的、孤立的生活。他们往往不情愿为自己寻求帮助，或为他们的教会寻求外部咨询。现在这样的墙倒塌了。这对领袖和会众都是好事。
7. 多关注教会中的小组。大多数牧师都知道小组对教会健康的宝贵价值。他们知道小组中的人更委身，更频繁地参与教会活动，更慷慨地奉献，更乐意侍奉。但是牧师们经常因为较低优先级的事情而忽略优先级较高的小组。许多牧师说，他们会在2022年抽出时间带领小组，强调小组的重要性。
此列表并非详尽无遗，但它代表了现在正在进行并将持续到2022年的一些重大变化。
