一位农村教会的负责人和我们有了一个简单的交通，是关于他们教会的义工传道的。他对这位传道很无奈，也不知道该怎么办。原来，前几日县三自举办了全县的堂点管理组同工学习会，要求各堂点的管理组同工参加学习。按照要求应该是半年举办一次，一次两天；但为了体贴大家的不容易（有些同工上班不好多请假），就一年举办一次，一次两天。对于这些同工来说，他们也实在没有多少的学习机会，三自就尽力为他们提供可学习的机会，希望他们能有所长进，便于以后的侍奉和牧养。可面对这样的机会，不同的同工也有不同的态度。
这位义工传道并不愿意来，负责人鼓励他说多学习，对传道还是有很大好处的。可他认为这并不划算，自己一个月可以挣一万多，去一天就要损失几百，实在没有什么好去的，还说：“就一天，能学到什么。”负责人只能再次劝他，让他要付出一些，毕竟也是管理组的同工之一，又是义工传道，不能是这样的态度。他反而更加反感，振振有词，还说：“就算是那些牧师长老神学生，要不是拿工资，他们也不会去的，你叫他们不拿工资看看。”负责人实在忍不了，就说：“你作为一个传道人，又是管理组同工，怎么能这么说呢。他们一个月也就3000元钱，教会也推荐你读神学，回来发你这工资，你全职侍奉，干不干。”这时候，他又不说话了，因为自己没有理。
据悉，这位传道平日也不是很敬虔，在很多的时候也不愿意付出，有时候叫他一起去探访也不去，总是说自己很忙，那不是我应该做的事，自己就站在讲台上讲道就可以了。当然，这是一个负面的例子，并不是所有的传道都是如此，但哪怕只有一个，就足以给侍奉的群体造成很大的影响。该教会实在没有传道人，只能继续“将就”着用他。而这位传道对侍奉有这样的态度，其本质也就是对神恩典的认识不够清晰，更不知到侍奉的意义是什么。退一步来说，有哪一个侍奉的人是不需要付出的呢。
且不谈别人，就拿我自己来说。在2014年的时候，当时我在社会上上班，一个月工资是5000元。2015年我有感动报考神学，就先读了圣经培训班，之后又读了神学。现在是2024年，我拿到手的工资是一个月3000元，算上保险之类的，总共4000多一点。按理说，读了6年的书，时代也在变化，怎么着工资也要比10年前更多才对。但事实是，不仅没有变多，反而是越来越少。
难道因为这我就不读神学了吗？难道因为这我就不奉献了吗？自然是不可以的。侍奉必须要带着奉献，不然还谈什么为主奉献呢？如果都是拿好处，那还会缺少跟随的人吗？只有在看为主奉献的时候，才能真正知道究竟谁才是爱主、为主的。
我也不是在夸耀自己，只是就着自己的经历来讲。其实有很多侍奉主的人都是如此，比我付出大的人数太多太多。就如曾经的使徒们，不仅为主受苦受难，最后甚至为主殉道。如果他们的侍奉还要算算有没有好处，能不能给自己多带来利益，他们绝对不会这么做的。
侍奉的人一定是要带着奉献精神的，不要总想着白白拿好处。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
