执事在教会中扮演着至关重要的角色，他们不仅支持教会的运转，也促进信徒的属灵成长和教会的整体健康。成长为成熟的执事，有四项要求至关重要。
1、解决问题而不是制造问题。
《使徒行传》6章记载，信徒中说希腊话的犹太人和说希伯来话的犹太人因为照顾寡妇的事起争论时，使徒任命执事们帮助解决问题，结果是福音广传，门徒成倍增加。不断成长成熟的执事一定是以解决问题的态度对待事工，语气消极、态度敌对的执事不会成长。消极的态度几乎总是制造问题，很少有助于解决问题。
2、比起做事情，更看重教会和睦。
有时候人们把事情看得比人还重。当然，把事情做好是必须的。在大部分教会，执事们有很多事情要做：照顾信徒、探访、带领事工、管理建筑等。在做好事情的同时，执事需要记住他们的目标：教会和睦。执事们在因为做事情感到沮丧时，要提醒自己什么才是最重要。服侍教会的首要目标是让人们团结在一起，有时候这比做好事情更重要。
3、见证信仰而不是显出自己。
教会中大部分执事有某些权力，极受尊敬。圣经对这一职分的设立意味着执事通常比其他人都更了解教会中发生的事情。在一些教会，人们有事情会先找执事，然后才是主任牧师。执事永远不应该利用在教会中的职分显出自己，成熟的执事会努力见证信仰。
4、照管教会的同时照管好自己的家庭。
提摩太前书3章12节说，”执事只要作一个妇人的丈夫，好好管理儿女和自己的家“。二十年后，可能没人记得一位执事在会议上针对一项提案如何投票，但他的孩子会关心他如何管理家庭，妻子会关心他是否对婚姻忠诚。关心家庭的人会成为关心教会的执事，一个成熟的执事必会细心照管自己的家庭。
