丹·雷兰德 (Dan Reiland) 是佐治亚州劳伦斯维尔教会的执行牧师，在一篇有关教会制度的文章中，他指出好的制度服务于团队，教会需要员工制度、财务制度、安全制度等。同时，他也谈到教会在制定制度时易犯的三个错误。
以下是雷兰德牧师谈到教会制定制度时易犯的三个错误：
错误 # 1 – 以制度代替领导力。
教会需要通过影响力而不是制度来领导。制度旨在提高教会组织效率。但教会需要领导力来建立文化，强化行为并激发良好态度。
错误 #2 – 忽略制定的制度
永远不要制定教会不打算执行的制度。如果制度不足以让人们承担责任，也不要制定它。制度的制定需要花时间仔细考虑，测试和获取反馈。
错误 3 – 坚守过时的制度。
制度应该是活生生的文件。如果一项教会制度在五年前有用，但现在不再适用，那么就需要改进。随着时间的推移，有些政策可能会过时，因此需要不断努力使它们保持相关性和对团队有益。制度不是凭空而来，无论何时制定制度，都需要广泛征求团队的意见。
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